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Debate Pregon 21/05/2026 11:10 2 min de lectura

Provincia explicó el despido del cocinero y detalló reiterados conflictos

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Provincia explicó el despido del cocinero y detalló reiterados conflictos
Foto: Debate Pregon

Provincia explicó el despido del cocinero y detalló reiterados conflictos

El Director Provincial de Comedores, Lautaro Azzalini, respaldó lo actuado por la coordinación departamental de Gualeguay y aseguró que la desvinculación del trabajador respondió a antecedentes de mala conducta e incumplimientos laborales.

Luego de la protesta realizada este miércoles por Guillermo Rodrigo Ezequiel Reynoso frente al edificio donde funciona la Coordinación Departamental de Comedores, el referente provincial brindó su testimonio sobre el caso y defendió la decisión adoptada a nivel local.

El director provincial del área, Lautaro Azzalini, aseguró que el despido no tiene nada que ver con una cuestión política y remarcó que dentro del organismo trabajan personas provenientes de distintas gestiones. No nos gusta hacer esto. Toda la gente que trabaja conmigo en la oficina viene de la gestión anterior, afirmó. Azzalini sostuvo que el trabajador acumulaba antecedentes laborales conflictivos y señaló que ya había tenido problemas en otros ámbitos estatales. Esta persona fue echada de IOSPER y con nosotros tiene un historial de mala conducta, manifestó.

Según indicó, desde la Dirección de Comedores registraban reiteradas inasistencias y dificultades en el desempeño cotidiano.Ha tenido muchas faltas, en muchos casos injustificadas, como querer faltar los días de lluvia. No ha sido colaborador en el trabajo, expresó. El funcionario explicó además que Reynoso había sido trasladado en distintas oportunidades por los conflictos internos surgidos en las escuelas donde cumplía tareas. Debido a sus reiterados conflictos lo tuvimos que trasladar varias veces, señaló.

Finalmente, Azzalini afirmó que la decisión de desvincular al trabajador fue tomada ante la imposibilidad de sostener la situación. No es algo que queramos hacer con los empleados, pero no podemos dejar que pasen este tipo de cosas, concluyó.

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