Actualizaron la formación de la Ley Micaela del ISS y SEMPRE
Se concretó la jornada de capacitación correspondiente al trayecto formativo «Ley Micaela: Actualización 2024-2026», destinada al Instituto de Seguridad Social (ISS) y a la obra social, SEMPRE. La
Se concretó la jornada de capacitación correspondiente al trayecto formativo «Ley Micaela: Actualización 2024-2026», destinada al Instituto de Seguridad Social (ISS) y a la obra social, SEMPRE. La actividad, desarrollada en el marco del ProCaAp (Programa de Capacitación para la Administración Pública), estuvo dirigida de manera obligatoria tanto al personal administrativo como al cuerpo de funcionarias y funcionarios de ambas estructuras institucionales.
El principal objetivo de esta actualización fue profundizar y adecuar las herramientas de análisis con perspectiva de género a las demandas actuales de la gestión pública. Durante los encuentros, se abordaron las normativas vigentes y se trabajó específicamente en la identificación de las violencias en los ámbitos laborales, promoviendo espacios de trabajo más seguros y equitativos.
Al respecto, la secretaria Gabriela Labourie sostuvo a la Agencia Provincial de Noticias que la Ley Micaela no es sólo un requerimiento formal, «sino un proceso continuo de transformación. Para el ISS y el SEMPRE, actualizar estos contenidos significa asegurar que cada agente del Estado sea un garante de derechos y de trato digno hacia las y los afiliados». La destacada participación del personal y de las líneas jerárquicas subraya el compromiso sostenido del ISS y SEMPRE en la erradicación de las violencias de género. A través de estas políticas de formación continua los organismos reafirman su rumbo hacia la construcción de un entorno institucional moderno, sensible y equitativo al servicio de la comunidad.
