Empleados judiciales trabajarán "a reglamento" como forma de protesta
Empleados de Tribunales no trabajarán ni atenderán llamados fuera de su horario reglamentario, entre otras medidas. Exigen 10% de aumento salarial.
Judiciales de Entre Ríos aplican trabajo a reglamento"
Empleados de Tribunales no trabajarán ni atenderán llamados fuera de su horario reglamentario, entre otras medidas. Exigen 10% de aumento salarial y el pago de adicionales.
Reclamos
La Asociación Judicial de Entre Ríos (AJER) resolvió implementar trabajo a reglamento tanto los días miércoles como los viernes durante las próximas dos semanas en todos los organismos del Poder Judicial provincial. La medida fue definida por amplia mayoría en el Plenario Provincial de Delegados, en el marco del estado de alerta y movilización que mantiene el gremio.
La modalidad implica que los trabajadores judiciales cumplirán estrictamente las tareas y horarios establecidos, sin extender funciones ni asumir responsabilidades por fuera de lo reglamentado.
Entre los alcances de la medida de protesta, AJER precisó que no se realizarán horas fuera del horario habitual ya sea en el turno mañana o tarde, no se responderán consultas laborales durante los horarios de descanso y tampoco se efectuarán tareas desde los domicilios particulares.
Asimismo, el gremio indicó que no se atenderán teléfonos de guardias a jueces o funcionarios, ni se llevarán adelante tareas que impliquen delegación de funciones, responsabilidades ajenas a los trabajadores o utilización de bienes personales, como teléfonos móviles y computadoras particulares.
La decisión se enmarca en una serie de reclamos impulsados por AJER. Entre ellos, el rechazo al proyecto de reforma previsional que busca eliminar el 82% móvil y transferir la Caja de Jubilaciones provincial a la Anses. También demandan una recomposición salarial del 10,64%, el pago íntegro y sin demoras de salarios y aumentos, y el reconocimiento de adicionales por título y tareas especiales.
Además, el sindicato exige la limitación horaria para las presentaciones de escritos electrónicos, al considerar que la digitalización extendió las exigencias laborales fuera de los horarios habituales de trabajo, sobrecargando el trabajo pero sin recomposición ni salarios acordes.
Fuente: APF
