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Hora Digital 19/05/2026 13:39 1 min de lectura

Continúa el conflicto en Granja Tres Arroyos: trabajadores resolvieron seguir con el paro

El conflicto laboral en la planta de Granja Tres Arroyos de Concepción del Uruguay continúa sin resolverse y este martes los trabajadores decidieron mantener las medidas de fuerza tras una nueva asamblea de negociación y votación.

Continúa el conflicto en Granja Tres Arroyos: trabajadores resolvieron seguir con el paro
Foto: Hora Digital

El conflicto laboral en la planta de Granja Tres Arroyos de Concepción del Uruguay continúa sin resolverse y este martes los trabajadores decidieron mantener las medidas de fuerza tras una nueva asamblea de negociación y votación.

Durante el encuentro, los empleados resolvieron continuar con el paro hasta tanto se concrete el pago total de la segunda quincena correspondiente al mes de abril, uno de los principales reclamos que viene sosteniendo el sector desde hace varios días.

Además, los trabajadores plantearon la necesidad de contemplar las horas perdidas producto del conflicto y rechazaron la propuesta presentada por la empresa, que consistía en abonar la deuda salarial en un esquema de 10 cuotas por quincena.

El conflicto ya había sido tratado este lunes en una audiencia extraordinaria realizada ante la Delegación Departamental de Trabajo, encabezada por el delegado Marcos Ayerbe, donde participaron representantes del Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA), del Sindicato de la Carne y directivos de la firma.

Sin embargo, las negociaciones no lograron arribar a un acuerdo y la situación quedó en un cuarto intermedio.

Desde el STIA habían advertido que la situación económica de muchas familias comienza a ser desesperante debido a los reiterados incumplimientos salariales y a las dificultades que enfrentan los trabajadores para afrontar gastos básicos y compromisos familiares.

La medida de fuerza mantiene paralizada la actividad en la planta La China, mientras continúa la expectativa por una nueva instancia de diálogo entre la empresa y los gremios.

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