Pérez Pons impulsa una ley para proteger bonificaciones y limitar recortes salariales
El proyecto ingresó a la Legislatura chaqueña y propone proteger ingresos complementarios de empleados públicos.
El diputado provincial, Santiago Pérez Pons presentó en la Legislatura un proyecto de ley que busca "garantizar estabilidad y previsibilidad en el cobro de bonificaciones, adicionales y fondos estímulo" de los trabajadores de la administración pública provincial.
La iniciativa surge "luego de situaciones ocurridas en el ámbito del Ministerio de Producción, donde trabajadores denunciaron reducciones drásticas en sus ingresos tras cambios en la base de cálculo de los fondos estímulo. "Hubo trabajadores que pasaron de cobrar alrededor de 1.200.000 pesos a 300 mil pesos de un mes al otro, sin negociación previa, sin comunicación formal y sin ningún tipo de compensación. Incluso tuvieron que recurrir a la Justicia para reclamar lo que les correspondía", señaló.
Según explicó el legislador, el objetivo es "proteger a trabajadores de la administración central frente a recortes o cambios inconsultos en adicionales, fondos estímulo y remuneraciones complementarias" y agregó: "El gobierno cambió las reglas a mitad del partido. Esta ley busca poner límites. El empleado público necesita saber que lo que cobra hoy, lo va a cobrar mañana".
El proyecto establece que las bonificaciones "reconocidas por ley, convenio colectivo o acto administrativo firme no podrán ser reducidas, suspendidas ni modificadas de unilateralmente sin causa legal" y determina que "cualquier modificación deberá pasar por instancias de negociación colectiva con los gremios", indicó el diputado.
La propuesta incluye una definición amplia de bonificación, "incluyendo adicionales remunerativos y no remunerativos, bonificables o no bonificables, así como fondos estímulo que perciben distintos sectores de la administración pública. Al mismo tiempo, excluye expresamente del régimen a pagos extraordinarios o excepcionales, como bonos de fin de año, gratificaciones especiales o asignaciones únicas dispuestas eventualmente por el Poder Ejecutivo".
Otro de los puntos del proyecto es la obligación del Ejecutivo provincial de "garantizar en cada Presupuesto las partidas necesarias para el pago íntegro y oportuno de estos conceptos, contemplando actualizaciones que no podrán ubicarse por debajo de la pauta salarial anual. También incorpora el principio de progresividad y no regresividad laboral, impidiendo retrocesos sobre derechos adquiridos", detalló luego.
"Hoy, además de la incertidumbre salarial, cada vez hay menos herramientas para que el sueldo rinda más. Ya no existen programas como los superdías de descuentos y muchos trabajadores vienen perdiendo mecanismos de actualización salarial. Por eso necesitamos reglas claras y previsibilidad", expresó Pérez Pons.
Finalmente, el legislador sostuvo que la iniciativa también apunta a ordenar el sistema sin afectar derechos adquiridos. "Ordenar no es recortar. Ordenar es dar reglas claras. La estabilidad en la percepción de bonificaciones fortalece derechos, evita conflictos y mejora la transparencia en la gestión pública", concluyó.
El proyecto ya fue ingresado formalmente en la Legislatura chaqueña y comenzará su tratamiento en comisión antes de llegar al recinto para su debate.
