Bustamante: Los comercios, pymes, empresas locales son quienes generan estos puestos
El subsecretario de Producción de la Municipalidad de Paraná, Oscar Bustamante, en comunicación con RADIO LA VOZ, realizó consideraciones sobre convenios con empresas locales y entrenamientos laborales.
Los comercios, pymes, empresas locales son quienes generan estos puestos donde se realizan los entrenamientos e inserciones, dijo Bustamante.
La semana pasada se realizaron presentaciones que realizan quienes son parte del programa Fomentar a 22 puestos que estaban disponibles en 5 empresas de la ciudad.
La figura de los entrenamientos es similar a una pasantía, es un primer acercamiento al mundo del trabajo. Tienen una carga de 4 horas diarias 5 veces a la semana y constituyen un primer acercamiento al mundo del empleo o entre un empleados y un posible empleado, y por eso se complementan con el segundo elemento que son las inserciones laborales, de las cuales tuvimos este mes 6.
Agregó que se trata de gente que ha realizado previamente los entrenamientos y que después crea ya la empresa un puesto de empleo privado formal registrado y obtiene algunos beneficios en términos de contribuciones patronales por haber tomado esa persona en blanco.
Bustamante señaló que: De los 22 puestos que se lanzaron la semana pasada hoy temprano teníamos todavía 4 disponibles y hasta hace un ratito ya 2 de esas vacantes se habían cubierto y quedaban 2 puestos de ayudante de pastelero en un comercio local.
Bustamante explicó que para ser parte de este programa, Fomentar Empleo, del cual la Dirección de Empleo y Trabajo de la Municipalidad de Paraná es ventanilla, hace falta estar registrado en el portal de empleo. En las redes sociales de Producción Paraná está fijado en el muro un tutorial paso a paso de cómo hacerlo, o ante cualquier duda acercarse a la oficina que funciona en Perón 573 de lunes a viernes de 7 a 13.
Todos los meses se abren estas instancias de las postulaciones que van variando de acuerdo a las demandas de las empresas, indicó.
Otro programa que tenemos disponible es Te Conecto, donde ayudamos a las empresas a buscar perfiles específicos, realizamos convocatorias y se hace una preselección de perfiles que después las empresas entrevistan, dijo Bustamante.
En el programa se puede presentar un rango etario muy amplio. Siempre remarcamos que si uno mira la composición del desempleo a nivel nacional puede ver que tiene mayor incidencia en la población joven y aún más sobre las mujeres jóvenes. Nosotros vemos que esa cuestión estadística la comprobamos de primera mano cuando se realizan las postulaciones en los perfiles de quiénes vienen. Hay una marcada presencia de jóvenes y muchas mujeres buscando empleo, señaló.
Los requisitos de Fomentar son los que plantea el programa a nivel nacional. La inscripción y el registro se hace a partir del Portal Empleo. La selección de los puestos, las entrevistas, las realizan las propias empresas, ante lo cual el Estado tiene un rol facilitador, como nos pide la Intendenta, en acercar estas dos partes y perfiles que son los que después las empresas entrevistas y que comienzan con los entrenamientos, reiteró.
En las empresas y comercios, hay una tasa de inserciones muy importante, que son el paso posterior a los entrenamientos, gente que efectivamente queda en blanco trabajando en la empresa, lo cual demuestra que el trabajo de selección de perfiles funciona y que es una herramienta que acompaña en un momento complejo a nivel macroeconómico y donde es muy importante proteger estas fuentes laborales.
Es una situación y un momento complejo para el comercio local, pese a lo cual vemos este esfuerzo sostenido por continuar con los entrenamientos, con el dinamismo económico, por generar estos espacios de inserción y formación profesional para la gente de la ciudad. También tenemos empresas del parque industrial, de todos los tamaños, que hacen uso de estas herramientas, destacó Bustamante.
