Los cuatro gremios docentes de Entre Ríos rechazaron la oferta salarial: el salario inicial cubre solo el 43% de la canasta básica
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Los cuatro gremios docentes de Entre Ríos rechazaron la oferta salarial: el salario inicial cubre solo el 43% de la canasta básica
El gobierno ofreció un aumento del 3,5% desde marzo, que en términos reales representa entre $20.000 y $40.000 según el cargo. Los sindicatos pidieron una nueva propuesta para la próxima reunión paritaria. Sin acuerdo, avanzan hacia asambleas y congreso de delegados.
Los cuatro sindicatos docentes de Entre Ríos rechazaron la propuesta salarial presentada por el gobierno provincial en la última reunión paritaria, que contempló un incremento del 3,5% a partir de marzo. La postura fue unánime: el ofrecimiento no alcanza para compensar la pérdida acumulada ni para acercar los haberes al valor de la canasta básica total.
La secretaria adjunta de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), Lía Fimpel, explicó que la oferta representó aumentos reales de alrededor de $20.000 para los docentes y que el salario inicial hoy apenas cubre el 43% de la canasta básica total. "Estamos muy alejados del $1.400.000 que estaba el mes pasado la canasta básica", señaló.
La dirigente detalló la situación concreta de la escala: entre cero y cinco años de antigüedad los docentes cobran lo mismo, y una maestra de nivel inicial con casi 20 años de antigüedad percibe alrededor de $900.000. "El 100% de los docentes está por debajo de lo que es hoy la canasta básica total", afirmó.
La deuda de los meses anteriores
Uno de los puntos centrales del reclamo es que la oferta del 3,5% solo contempla el mes de marzo, sin considerar la inflación acumulada de diciembre, enero y febrero. Fimpel recordó que el acuerdo paritario anterior establecía el pago mensual de la diferencia inflacionaria, cláusula que, según los gremios, no fue plenamente cumplida. "Lo que se adeuda es la inflación porque el acuerdo paritario anterior lo que establecía era el pago mes a mes de la diferencia de inflación", sostuvo.
La postura de UDA
La secretaria general de la Unión Docentes Argentinos (UDA) en Entre Ríos, Mirta Raya, remarcó que el salario promedio ronda los $700.000, lo que representa solo el 50% de la canasta básica total familiar, cuando según la dirigente nadie debería cobrar menos de $1.400.000 para cubrir adecuadamente vivienda, alimentación, salud, alquiler, transporte y materiales de trabajo. Raya también cuestionó las sumas no remunerativas y no bonificables que integran el salario, señalándolas como "inconstitucionales y perjudiciales para el cálculo de futuras jubilaciones".
Los próximos pasos
Las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio y los gremios aguardan una nueva propuesta del gobierno en la próxima reunión paritaria. Si la oferta no satisface los reclamos, los sindicatos avanzarán con asambleas y congreso de delegados para definir medidas de fuerza.
