El fondo compartido que puede cambiar los despidos en las pymes entrerrianas
El gobierno nacional evalúa permitir que pequeñas empresas compartan un mismo fondo para indemnizaciones. La medida impactaría directamente en el sector productivo de Entre Ríos.
¿Qué pasa cuando una pyme entrerriana no puede afrontar una indemnización? La pregunta que desvela a comerciantes de Paraná y Concordia podría tener una respuesta inesperada desde Casa Rosada.
El Fondo de Asistencia Laboral (FAL) todavía no tiene reglamentación publicada, pero ya genera expectativa en el sector empresario provincial. La novedad es que Nación analiza permitir que las pequeñas y medianas empresas puedan compartir el mismo fondo para cubrir despidos.
La medida será obligatoria para cualquier empleador, con excepción del sector público y las casas particulares. En una provincia como Entre Ríos, donde las pymes representan el motor económico de ciudades como Gualeguaychú, Concepción del Uruguay y Federación, el impacto podría ser significativo.
El esquema de fondo compartido funcionaría como una suerte de seguro colectivo: varias empresas aportan a un mismo pozo común que se activa cuando alguna de ellas enfrenta la necesidad de indemnizar a un trabajador. Para los comerciantes entrerrianos que vienen golpeados por la crisis, podría ser un alivio financiero considerable.
Sin embargo, la falta de reglamentación oficial mantiene en vilo a empresarios que necesitan certezas para planificar. ¿Cuánto deberán aportar mensualmente? ¿Qué pasa si una empresa del fondo compartido quiebra? Son preguntas que todavía no tienen respuesta.
La medida llega en un momento donde el mercado laboral entrerriano busca estabilidad tras los cambios en la legislación nacional. Para las pymes provinciales, que muchas veces operan con márgenes ajustados, cualquier herramienta que les permita gestionar mejor los costos laborales representa una oportunidad de supervivencia.
Con informacion de: Dos Florines.
