Trabajadores de Tres Arroyos aceptaron un acuerdo para evitar despidos
Trabajadores, representantes gremiales y directivos de la empresa Tres Arroyos alcanzaron un acuerdo este jueves en Concepción del Uruguay, tras una asamblea que reunió a cerca de mil empleados, en la que se resolvió aceptar una propuesta para evitar despidos y sostener la actividad en la planta.
El entendimiento se dio en el marco de un conflicto que venía generando preocupación entre los operarios por la caída de la producción y el riesgo de pérdida de fuentes laborales. Finalmente, los sindicatos de la Alimentación y de la Carne optaron por priorizar la estabilidad de los puestos de trabajo, aun con modificaciones en las condiciones salariales.
El acuerdo establece un esquema de cuatro días de trabajo semanal, ya que la empresa dejará de faenar los lunes a partir del 13 de abril. Esos días no trabajados serán abonados al 65 por ciento bajo una modalidad no remunerativa, lo que implica que no se incorporarán al salario básico ni tendrán impacto en adicionales como aguinaldo o vacaciones.
Uno de los puntos clave para destrabar la negociación fue el compromiso de la firma de pagar los días adeudados correspondientes al mes de marzo. En ese sentido, se confirmó el pago de tres jornadas caídas para el turno mañana y dos para el turno tarde, una exigencia planteada por los trabajadores durante el conflicto.
Desde el sector gremial señalaron que la aceptación de la propuesta estuvo directamente vinculada a la garantía de continuidad laboral para la totalidad del personal. En ese contexto, remarcaron que el cumplimiento de los pagos comprometidos será determinante para sostener el acuerdo.
Además, el convenio contempla una cláusula de control: si la empresa no cumple con lo pactado dentro del plazo previsto, el entendimiento quedará sin efecto. La Dirección de Trabajo avanzó con la homologación del acuerdo, formalizando así su aplicación.
De esta manera, tras varios días de incertidumbre, la situación en la planta parece haber encontrado un punto de equilibrio, con un esquema que reduce ingresos, pero preservaría los puestos laborales en un escenario económico complejo.
