Granja Tres Arroyos propone reducir la semana laboral y pago reducido por jornadas no trabajadas
La granja avícola Tres Arroyos planteó eliminar la actividad los lunes y abonar esas jornadas al 65% de forma no remunerativa. La propuesta será debatida por los trabajadores de planta de la Concep
La granja avícola Tres Arroyos planteó eliminar la actividad los lunes y abonar esas jornadas al 65% de forma no remunerativa. La propuesta será debatida por los trabajadores de planta de la Concepción del Uruguay.
La granja avícola Tres Arroyos propuso reducir la semana laboral a cuatro días y pagar al 65% los lunes no trabajados, en el marco de una audiencia realizada en la Dirección del Trabajo, donde se analizaron alternativas ante el conflicto que atraviesa la planta de Concepción del Uruguay.
Según expusieron los representantes legales de la firma, la medida comenzaría a aplicarse desde el 13 de abril e implicaría dejar de faenar los días lunes, lo que en la práctica reduciría la actividad productiva a cuatro jornadas semanales. Este esquema busca reorganizar el funcionamiento de la empresa en un contexto de dificultades, aunque genera incertidumbre entre los trabajadores por su impacto en los ingresos.
En ese sentido, la propuesta establece que los lunes no trabajados serán abonados al 65% bajo una modalidad no remunerativa. Esto implica que esos montos no se incorporarán al salario básico ni tendrán incidencia en el cálculo de aguinaldo, vacaciones o aportes previsionales, lo que fue señalado como un punto sensible por los gremios.
Por otra parte, la empresa confirmó que se hará cargo del pago de los tres días caídos durante el conflicto reciente, uno de los principales reclamos que habían planteado los trabajadores en las instancias previas de negociación, publico La Pirámide.
La iniciativa fue recibida por representantes sindicales de los gremios de la Alimentación y la Carne, quienes indicaron que la propuesta será sometida a votación en una asamblea. En ese ámbito, los empleados definirán si aceptan o rechazan las condiciones planteadas, en un escenario marcado por la tensión y la incertidumbre respecto a la continuidad laboral y la evolución de sus ingresos. (La Pirámide)
