Tres Arroyos propone reducir la semana laboral a cuatro días y pagar al 65% los lunes no trabajados
Tres Arroyos propone reducir la semana laboral a cuatro días y pagar al 65% los lunes no trabajados
La empresa anunció que dejará de faenar los lunes desde el 13 de abril y abonará esos días de manera no remunerativa. También confirmó el pago de los tres días caídos. La propuesta será analizada en asamblea por los trabajadores.
En el marco de una audiencia realizada en la Dirección del Trabajo, la empresa Tres Arroyos presentó una propuesta que implica cambios en la organización laboral de su planta. Según expusieron sus representantes legales, la firma dejará de faenar los días lunes a partir del próximo 13 de abril, lo que reducirá la actividad a cuatro jornadas semanales.
Como parte del esquema planteado, la empresa indicó que los lunes no trabajados serán abonados al 65%, bajo una modalidad no remunerativa. Esto significa que dichos pagos no se incorporarán al salario básico ni impactarán en conceptos como aguinaldo, vacaciones o aportes previsionales.
En paralelo, la compañía confirmó que se hará cargo del pago de los tres días caídos durante el conflicto reciente, uno de los principales reclamos de los trabajadores.
La propuesta fue recibida por los representantes sindicales de los gremios de la Alimentación y la Carne, quienes adelantaron que será puesta a consideración en una asamblea. Allí, los trabajadores definirán si aceptan o rechazan las condiciones planteadas por la empresa, en un contexto de tensión e incertidumbre sobre la continuidad laboral y el nivel de ingresos, publicó La Pirámide.
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