Extienden hasta el 24 de abril el plazo para adherirse al retiro voluntario en ANSES
El Gobierno prorrogó por 15 días hábiles el plazo para adherirse al plan de retiro voluntario en ANSES. La nueva fecha límite será el 24 de abril.
El Gobierno nacional prorrogó por 15 días hábiles administrativos el plazo para adherirse al plan de retiro voluntario destinado al personal de la ANSES, mediante la Resolución 81/2026 publicada este lunes en el Boletín Oficial.
La medida extiende el período de adhesión al denominado Plan de Retiros de Voluntad Recíproca (RVR), cuyo vencimiento original estaba previsto para el 5 de abril. Con la nueva disposición, los trabajadores del organismo tendrán tiempo de sumarse hasta el 24 de abril inclusive.
Según se indicó en la resolución, la decisión responde a estrictas razones de índole operativa vinculadas a un contexto favorable para la aceptación del plan.
Cómo funciona el plan de retiro voluntario en ANSES
El esquema se apoya en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo (20.744), que contempla la desvinculación laboral por voluntad concurrente de ambas partes.
La normativa también aclara que el financiamiento del programa se encuentra dentro de la conformidad presupuestaria correspondiente, por lo que ANSES cuenta con respaldo administrativo y financiero para afrontar los pagos previstos sin necesidad de recurrir al Tesoro Nacional.
El retiro deberá formalizarse mediante escritura pública o ante la autoridad judicial o administrativa del trabajo. Luego, el acuerdo tendrá que ser presentado ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) para su ratificación y homologación.
Quiénes pueden adherirse y quiénes quedan excluidos
El régimen está dirigido al personal del organismo previsional con al menos dos años de antigüedad. Sin embargo, la adhesión es considerada un acto estrictamente voluntario y su otorgamiento dependerá de la evaluación y aprobación exclusiva de la ANSES.
La resolución aclara además que no genera ningún derecho automático a acceder al beneficio.
Quedan excluidos quienes estén procesados o condenados por delitos contra la administración pública, quienes se encuentren sometidos a procedimientos disciplinarios, quienes hayan iniciado trámites jubilatorios o presentado su renuncia, quienes superen los 62 años, o tengan litigios laborales pendientes, salvo desistimiento expreso.
También se establece que los empleados con mandatos sindicales vigentes deberán renunciar a su cargo y a la tutela sindical para poder ingresar al régimen, con acreditación formal ante la Dirección de Relaciones Sindicales.
Qué gratificación recibirán quienes se adhieran
El personal que suscriba al acuerdo percibirá una gratificación extraordinaria única de egreso, equivalente al 90% de un haber por cada año de antigüedad efectiva en ANSES, o fracción mayor a tres meses.
El cálculo se realizará sobre los conceptos brutos mensuales, normales, regulares, permanentes y habituales, con un tope de 24 haberes brutos.
La gratificación se pagará en una sola cuota hasta un máximo de 80 millones de pesos. Si el monto supera esa cifra, el pago se hará en dos cuotas mensuales, iguales y consecutivas.
