Reforma previsional: UPCN reclama debate profundo y advierte que discutir es defender derechos
El gremio UPCN participó de la reunión encabezada por el gobernador Rogelio Frigerio, donde se retomó el análisis del sistema previsional entrerriano, y dejó una definición clara: está dispuesto a discutir una reforma, pero con condiciones, participa
Reforma previsional: UPCN reclama debate profundo y advierte que discutir es defender derechos
El gremio UPCN participó de la reunión encabezada por el gobernador Rogelio Frigerio, donde se retomó el análisis del sistema previsional entrerriano, y dejó una definición clara: está dispuesto a discutir una reforma, pero con condiciones, participación real y sin decisiones apresuradas.
Desde la entidad remarcaron que el debate debe darse en serio, con igualdad y con los trabajadores adentro, y subrayaron que abordar el tema no implica resignar conquistas. Discutir no es entregar derechos, es defenderlos con responsabilidad, señalaron.
El sindicato aclaró que no se posiciona a favor ni en contra del proyecto impulsado por el gobierno, pero sí exige ser parte activa del proceso. En ese sentido, cuestionó la actitud de quienes se retiraron de la mesa de diálogo y consideró que evitar la discusión frente a la gravedad del problema es casi infantil.
Además, UPCN llamó a evitar divisiones entre sectores y pidió que el debate no se transforme en una confrontación interna. Esto no es trabajadores contra trabajadores, advirtieron, al tiempo que insistieron en la necesidad de unidad para enfrentar el desafío previsional.
Análisis técnico y equilibrio del sistema
Durante el encuentro, el gremio estuvo representado por la secretaria adjunta Carina Domínguez y la asesora Sandra Varas, quienes plantearon la necesidad de analizar en profundidad las inequidades del sistema.
Hay que repensar la Caja hacia adelante, no alcanza con mirar solo el déficit, indicaron, y señalaron que trabajan con equipos técnicos para evaluar cada variable. El objetivo, explicaron, es garantizar un sistema sostenible sin que el ajuste recaiga sobre los mismos sectores.
En ese marco, UPCN advirtió que existen diferencias entre regímenes que deben ser revisadas, especialmente en relación con edades de retiro, aportes y permanencia dentro del sistema. El esfuerzo debe ser proporcional al beneficio, sostuvieron.
También pusieron sobre la mesa temas poco abordados en el país, como la paridad previsional, señalando que se trata de debates modernos que ya se discuten a nivel internacional.
Condiciones para avanzar
El gremio fue enfático en que cualquier avance debe incluir tiempos adecuados para informar y consultar a los trabajadores. No se puede resolver esto a las apuradas, pero tampoco postergarlo indefinidamente, indicaron.
En ese sentido, cuestionaron las discusiones formales sobre si el proceso debe partir de lineamientos o de un proyecto de ley, y consideraron que ese planteo es una excusa para evitar el debate de fondo.
Si no se quiere discutir la Caja, que se hagan cargo, concluyeron desde UPCN, dejando en claro que el desafío previsional requiere definiciones concretas y responsabilidad compartida.
