Cesantearon a trabajadora de salud en Concordia por 150 días de licencia presuntamente injustificada
Una empleada del sistema de salud, que trabajaba en el Centro Regional Dr. Ramón Carrillo, fue cesanteada luego de registrar 150 días de licencia por enfermedad que, según un decreto oficial, no contaban con la documentación correspondiente.
La medida fue dispuesta por Decreto
Cesantearon a trabajadora de salud en Concordia por 150 días de licencia presuntamente injustificada
El gobierno de Entre Ríos dispuso la cesantía de una trabajadora del ámbito de la salud en Concordia, tras determinar que habría incurrido en una extensa licencia por enfermedad sin la debida justificación documental.
La sanción recae sobre la agente identificada como M.F.A., quien se desempeñaba como personal de servicios en el Centro Regional de Referencia Dr. Ramón Carrillo de la ciudad.
De acuerdo al decreto publicado en el Boletín Oficial, la conducta fue encuadrada en el Artículo 71° inciso a) de la Ley 9755, que regula el empleo público en la provincia. Dicha normativa establece como causal de cesantía las inasistencias injustificadas que superen los diez días, continuos o discontinuos, dentro de un período de doce meses.
Según se detalla en el documento, la trabajadora habría usufructuado un total de 150 días de licencia por enfermedad entre fines de 2022 y mediados de 2023. No obstante, el Dictamen N° 2066 de la Junta Médica determinó que esos días no podían considerarse como licencia de largo tratamiento, debido a la falta de documentación que respaldara el cuadro de salud alegado.
La medida lleva la firma del gobernador Rogelio Frigerio y del ministro de Salud, Daniel Blanzaco, y se enmarca en los procedimientos administrativos previstos para este tipo de situaciones.
Fuente: Ahora
