Sindicato municipal declaró el estado de conflicto y asamblea permanente por traslados y tercerización de servicios
El sindicato municipal denunció medidas arbitrarias e ilegales del Ejecutivo, alertó sobre un avance hacia la tercerización de la recolección de residuos y anunció retención de tareas, movilización y posibles acciones judiciales.
Crece la tensión en el área de recolección de residuos
Sindicato municipal declaró el estado de conflicto y asamblea permanente por traslados y tercerización de servicios
La Unión Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC) comunicó que las y los trabajadores del área de recolección de residuos resolvieron declarar el estado de conflicto y una asamblea permanente, con medidas de acción directa, ante lo que califican como una grave e ilegal situación generada por el Departamento Ejecutivo Municipal.
Según el sindicato, la decisión surge a raíz de una serie de hechos que consideran lesivos para los derechos laborales y para el normal funcionamiento del servicio esencial.
Cuáles son los puntos que generaron el conflicto
1. Traslados ilegales y arbitrarios
La UOEMC denunció que el Ejecutivo dispuso traslados masivos sin acto administrativo válido, sin motivación suficiente y en violación del principio de legalidad. Aseguran que se trata de un ejercicio abusivo del poder, con afectación directa a la estabilidad del empleo público.
2. Avance encubierto hacia la tercerización
El gremio advierte sobre un presunto vaciamiento progresivo del servicio de recolección, que según sostienen estaría destinado a habilitar su tercerización. Consideran que este avance afectaría la calidad del servicio, precarizaría la labor y generaría un perjuicio al patrimonio municipal.
3. Incertidumbre laboral y falta de información
Desde la organización señalan que el Municipio no brindó información clara ni formal sobre la situación del personal, generando un clima de incertidumbre que afecta derechos laborales y garantías básicas.
4. Ruptura del diálogo y conducta antisindical
El comunicado afirma que el Ejecutivo excluyó a la UOEMC de toda instancia de negociación, lo que califican como una conducta antisindical y contraria al deber de buena fe.
Las medidas resueltas por el sindicato
Ante este escenario, la UOEMC definió:
- Asamblea permanente, con estado de alerta y movilización.
- Retención de tareas y aplicación de medidas de acción directa progresivas, garantizando solo servicios mínimos.
- Exigir la reversión inmediata de todos los traslados dispuestos.
- Rechazar cualquier intento de tercerización del servicio de recolección.
- Intimar al Ejecutivo a convocar a una mesa de negociación formal y urgente.
Advertencia: posibles acciones judiciales y un paro total
El gremio adelantó que, si la situación persiste, promoverá acciones administrativas y judiciales, entre ellas medidas cautelares, denuncias por práctica desleal y pedidos de nulidad. Además, advirtió que profundizará las medidas hasta llegar a un paro total de actividades, si fuera necesario.
La defensa del trabajo municipal no es negociable. No vamos a permitir el vaciamiento del Estado ni la vulneración de derechos conquistados, concluye el comunicado.
