Fin del programa Volver al Trabajo: la millonaria cifra de ahorro fiscal
El plan que reemplazó al Potenciar Trabajo finalizará el 9 de abril. Será reemplazado por vouchers de capacitación. Con el recorte, apunta a garantizar la meta fiscal pactada con el FMI.
El Gobierno anunció que dará de baja el programa Volver al Trabajo el próximo 9 de abril y lo reemplazará por un sistema de vouchers de capacitación laboral. El fin del programa afectará a 900.000 beneficiarios.
La consultora LCG analizó el impacto de la medida y consideró que el implica un recorte de 0,10% del PBI, en torno a $900.000 millones anuales.
La baja del programa forma parte de la profundización del ajuste fiscal y llegar a la meta de 1,5% del PBI pactada con el FMI.
De acuerdo con los cálculos de la consultora, en 2025, el Estado gastó en el programa Volver al Trabajo casi $900.000 millones, lo que representó 0,1% del PBI.
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En los últimos meses, la gestión de Javier Milei dispuso medidas que implicarán un recorte de recursos entre ellos se encuentan:
- La baja de retenciones aplicada en diciembre (0,1% del PBI);
- La reducción de impuestos coparticipados por la reforma laboral (0,01%) y;
- La creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que absorberá recursos previamente destinados a la ANSES (0,37%).
Eso se suma a la inercia propia del gasto atado a movilidad (+0,2% del PBI), agregaron desde LCG.
Fin del plan Volver al Trabajo: los detalles del programa que termina en abril
Hasta ahora, el Ministerio de Capital Humano otorgaba $78.000 mensuales a los 900.000 titulares de la prestación que buscaba mejorar las oportunidades de inserción laboral.
Los beneficiarios recibirán el pago de la última asignación mensual no remunerativa en el mes de abril. Las personas inscriptas en el programa han sido notificadas por correo electrónico y por Mi Argentina. Quienes manifiesten el interés de capacitarse, podrán acceder a vouchers para capacitación laboral, comunicó la cartera que conduce Sandra Pettovello.
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El programa tiene como beneficiarios aquellos que fueron transferidos del Potenciar Trabajo. Esta herramienta buscaba desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral.
Los titulares de la prestación realizan actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.
