Concordia: El municipio inició sumario por faltas reiteradas al hermano de un conocido dirigente sindical - Cadena Entrerriana 96.5MHz LRS 798
El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso la instrucción de un sumario administrativo contra un tr
El Departamento Ejecutivo Municipal dispuso la instrucción de un sumario administrativo contra un trabajador de la comuna por reiteradas inasistencias injustificadas en su lugar de trabajo.
La medida quedó formalizada a través del Decreto Nº 129/2026, firmado por el intendente Francisco Azcué y publicado en el Boletín Oficial del municipio, y alcanza a Rubén Néstor Torres, agente mensual que presta servicios en el área de Cementerios Municipales, dependiente de la Secretaría de Servicios Públicos.
El trabajador señalado es hermano de Maximiliano Torres, actual secretario general de la Unión de Obreros y Empleados Municipales de Concordia (UOEMC).
Más de 70 inasistencias en casi 3 meses
De acuerdo a lo que surge del decreto, distintos informes de la Dirección de Recursos Humanos, el Área de Control Horario, la División Control del Personal Municipal y la División de Higiene y Seguridad Laboral constataron que el empleado no concurrió a su lugar de trabajo en 70 jornadas entre el 27 de junio y el 9 de octubre de 2025.
Las ausencias, según se detalla en la documentación administrativa, no cuentan con justificación registrada, motivo por el cual incluso se le efectuaron descuentos salariales y de la bonificación por asistencia y puntualidad.
Asimismo, desde la Dirección de Recursos Humanos se lo intimó formalmente a presentar un descargo en un plazo de cinco días, lo que finalmente no ocurrió, publicó Diario Río Uruguay.
Posibles sanciones
El dictamen de la Dirección de Asuntos Jurídicos señala que la conducta del agente podría encuadrarse en el incumplimiento de las obligaciones previstas en la Ordenanza de Escalafón Municipal N° 11.275/49, que establece entre los deberes del personal la prestación adecuada y eficaz del servicio.
La normativa también establece que la inasistencia injustificada que supere los quince días hábiles en un año puede ser causal de sanciones disciplinarias.
En ese marco, el decreto dispone la instrucción del sumario administrativo y la designación de la Dra. Celina E. González como instructora sumariante, quien tendrá a su cargo la investigación del caso y la determinación de eventuales responsabilidades.
fuente: (APFDigital)
