El Gobierno provincial remarcó que pasará con los salarios de quienes adhieran al paro docente
La definición oficial se conoció tras el nuevo paro docente convocado para este martes, luego de que los gremios rechazaran la última oferta salarial presentada en paritaria.
El Gobierno de la provincia de Entre Ríos ratificó que únicamente abonará los días efectivamente trabajados a los docentes que presten servicio, y que se descontarán las jornadas correspondientes a la medida de fuerza convocada para este martes 3 de marzo.
La postura fue difundida a través de un comunicado oficial, en el que el Ejecutivo recordó que la liquidación salarial se realiza en función de los días trabajados. En ese marco, aclararon que si bien se respeta el derecho constitucional a huelga, el Estado, en su carácter de empleador, no puede equiparar a quien cumple con su tarea con quien no lo hace.
De esta manera, el Gobierno confirmó que aplicará descuentos a aquellos docentes que adhieran al paro anunciado por el colectivo de gremios de la provincia.
La decisión en medio del conflicto salarial
La definición oficial se conoce luego de que el frente gremial docente integrado por AGMER, AMET, Sadop y UDA rechazara este lunes la última propuesta salarial presentada en la audiencia paritaria realizada en la Secretaría de Trabajo.
Tal como se informó oportunamente, la oferta del Ejecutivo incluía el mantenimiento de los $25.000 para docentes con más de 10 años de antigüedad y un incremento de $36.000 sobre el FOPID, entre otros puntos. Sin embargo, los sindicatos consideraron insuficiente la propuesta y resolvieron convocar a un nuevo paro de 24 horas para hoy martes.
La medida de fuerza se suma a las jornadas de protesta que ya habían afectado el inicio del ciclo lectivo en la provincia, en un contexto de tensión por la recomposición salarial y el impacto de la inflación en el poder adquisitivo del sector.
El Criterio sostenido por la gestión
Desde el Gobierno provincial remarcaron que el descuento de los días no trabajados responde a un criterio que la actual gestión viene sosteniendo ante medidas de fuerza en la administración pública.
En el comunicado oficial señalaron que la decisión no implica desconocer el derecho a huelga, sino aplicar el principio de que el salario es la contraprestación por el servicio efectivamente prestado.
Mientras tanto, el conflicto continúa abierto y se espera que en los próximos días pueda definirse una nueva instancia de negociación entre las partes para intentar destrabar la discusión salarial.
