Villa Urquiza: 8% de aumento y $45.000 por hijo escolar
En un marco de diálogo y consenso, el Ejecutivo Municipal de Villa Urquiza firmó un acta acuerdo con representantes de los sindicatos SEDAPPER y SUOYEM, estableciendo mejoras salariales y beneficios para el personal municipal. El acuerdo contempla un
En un marco de diálogo y consenso, el Ejecutivo Municipal de Villa Urquiza firmó un acta acuerdo con representantes de los sindicatos SEDAPPER y SUOYEM, estableciendo mejoras salariales y beneficios para el personal municipal.
El acuerdo contempla un incremento del 8% sobre los sueldos remunerativos de enero, a aplicarse en febrero, con carácter acumulativo, bonificable y remunerativo. Además, se fijó una nueva instancia de negociación para abril y mayo, con el objetivo de revisar la evolución inflacionaria y los ingresos municipales.
También se acordó una ayuda escolar anual de $45.000 por hijo escolarizado en niveles Inicial, Primario y Secundario, destinada al personal de planta permanente, contratados, jornaleros e integrantes del Honorable Concejo Deliberante. Este beneficio será abonado en la primera quincena de marzo, previa presentación del certificado de escolaridad.
Por otra parte, se reafirmó el compromiso de ambas partes en promover el cumplimiento del horario laboral y el uso adecuado de la ropa de trabajo, conforme a la Ordenanza 262/2024 sobre presentismo. El acuerdo alcanza a todos los empleados municipales, excluyendo las asignaciones familiares.
El acta fue rubricada por el Intendente Dr. Manuel A. Tennen, el Secretario de Economía y Hacienda Cdor. Oscar A. Rubano, y representantes sindicales, quienes destacaron el espíritu de cooperación y buena voluntad que marcó la negociación.
