Acuerdo paritario con gremios estatales
La propuesta establece una recomposición salarial destinada a trabajadores activos y pasivos.
Desde febrero de 2026 se otorgará una suma fija no remunerativa y no bonificable para trabajadores con exclusión del personal docente y de las fuerzas de seguridad.
El monto equivale al 15,8% del sueldo correspondiente a junio de 2025, calculado sin adicionales especiales ni sumas no remunerativas, con un mínimo: $150.000 y un máximo de $320.000 pesos, mientras que para el escalafón general de Enfermería el mínimo será de $ 160.000 pesos.
Asimismo, se dispuso un incremento del 50% en la ayuda escolar respecto del último monto percibido.
Por su parte para el sector pasivo se otorgará una suma fija de $75.000 pesos que reemplaza la suma fija que se venía abonando hasta el momento.
Las partes acordaron continuar dialogando permanente para abordar temas puntuales
