Día del Síndrome de Asperger: " Los derechos no se recortan, se cumplen"
Desde la Asociación TGD PADRES TEA Gualeguaychú creemos que no podemos dejar pasar estafecha, ya que, en Argentina, hablar de Asperger no puede ser so...
Desde la Asociación TGD PADRES TEA Gualeguaychú creemos que no podemos dejar pasar esta
fecha, ya que, en Argentina, hablar de Asperger no puede ser solo una efeméride. No es un
día más.
Cómo presidente de la Asociación sostengo que tiene que ser una denuncia. Las personas con síndrome de Asperger dentro del espectro autista siguen siendo vulneradas por el Estado con: diagnósticos tardíos o inaccesibles. Muy lejos de lo que versa la ley integral de autismo; escuelas que excluyen y expulsan, porque reciben, pero no incluyen, no abrazan; obras sociales y prepagas que incumplen sin ninguna exigencia o penalización por parte del estado (ministerio de salud); apoyos que no llegan (acompañantes terapéuticos, maestros/as de apoyo a la inclusión; terapeutas,materiales: textos adaptados, consignas facilitadas, exámenes flexibilizados para que los alumnos puedan mostrar lo que saben en realidad. Que no siempre es dar características sueltas de los conceptos aprendidos; familias agotadas sosteniendo lo que debería garantizarse como derecho.
Las más leídas
Lo hemos dicho y lo repetiremos hasta el cansancio: No es una enfermedad, pero el sistema falla. Porque pretende que las personas dejen de ser como son, sin tener en cuenta sus necesidades, intereses, estilos de aprendizaje o maneras de hacer, obligándolas a fracasar una y mil veces. La discapacidad no está en la persona: Está en la falta de accesibilidad, en el ajuste, y en la ausencia de políticas públicas reales.
La inclusión no se declama en discursos oficiales ni en fechas simbólicas, se garantiza con presupuesto, seguimiento y con cumplimiento efectivo de la ley.
No queremos discursos vacíos. Leyes olvidadas, textos enteros en letra muerta. No queremos romantización. Idealización al estilo Disney. No queremos más familias solas. Queremos educación inclusiva real. Queremos salud accesible. Queremos trabajo digno. Y espacios laborales respetuosos donde haya compañeros y superiores que acompañen y sean puentes hacia el crecimiento personal y no barreras para el desarrollo integral de cada persona. Queremos que se respeten los derechos ya conquistados. Los derechos no se recortan, se cumplen.
