Bronca en el Cementerio de Concordia: rompió el vidrio de un nicho tras discutir por lo que le paga Azcué - Diario del Sur
Vigilar y castigar Un agente municipal de Concordia recibió una sanción de 15 días de suspensión y deberá resarcir económicamente al Estado por romper el vidrio de un nicho durante una protesta por jornales mal liquidados. La tensión por la pérdida d
Vigilar y castigar
Un agente municipal de Concordia recibió una sanción de 15 días de suspensión y deberá resarcir económicamente al Estado por romper el vidrio de un nicho durante una protesta por jornales mal liquidados.
La tensión por la pérdida del poder adquisitivo y las deficiencias en la liquidación de haberes detonaron un conflicto que el municipio de Concordia resolvió con el máximo rigor administrativo. Según el Boletín Oficial Nº 3.684, el Decreto Nº 065/2.026 oficializó la sanción contra el agente Nazareno Rubén Darío Torres, quien presta servicios en la Unidad Operativa Cementerio desde 2007.
El expediente reconstruye un hecho cargado de dramatismo. Según el testimonio textual del agente Carlos Rubén Santa Cruz, presente en el lugar, Torres estaba discutiendo por unas horas extras jornales que no le vinieron y se enojó. En medio de la disputa, el trabajador expresó una frase que resume el clima social actual: no me alcanza la plata para el carnicero. En ese momento de arrebato, arrojó unas llaves que terminaron rompiendo el vidrio de un nicho en el Sector 10.
Doble castigo: suspensión y «acciones judiciales de repetición»
La respuesta de la gestión de Francisco Azcué no se limitó a la faz disciplinaria. El decreto dispone aplicar al agente la sanción disciplinaria de quince (15) días hábiles de suspensión sin goce de sueldo. Sin embargo, el punto más polémico de la medida es el Artículo 4°, que instruye a la Dirección de Asuntos Jurídicos a iniciar acciones extrajudiciales y judiciales de repetición y resarcimiento contra el propio trabajador.
El objetivo del municipio es obtener el reintegro total de los fondos que el Estado deba erogar para la reparación, incluyendo materiales y mano de obra. Este mecanismo de «cobro revertido» sobre el salario de un trabajador que ya manifestó no poder cubrir sus necesidades básicas, marca un endurecimiento en la política de recursos humanos del Ejecutivo local.
Un sistema de jornales bajo sospecha
Este episodio no es un hecho aislado, sino que se inscribe en una problemática sistémica con el pago de tareas extraordinarias. En el Boletín Oficial 3681, se admite que durante el mes de enero los cupos de jornales en áreas como Higiene Urbana, Parques y el propio Cementerio se vieron excedidos ampliamente, obligando al Ejecutivo a autorizar pagos por excepción.
Fuente: Salto Grande Extra Noticias
