El desempleo golpeó a más de 150 mil trabajadores registrados durante el 2025
La industria manufacturera y el comercio lideraron la pérdida de puestos de trabajo en los últimos doce meses. Un total de 153.847 trabajadores registrados despedidos sin causa comenzaron a cobrar
La industria manufacturera y el comercio lideraron la pérdida de puestos de trabajo en los últimos doce meses.
Un total de 153.847 trabajadores registrados despedidos sin causa comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación por Desempleo durante 2025, según datos oficiales de la Seguridad Social. La cifra marca un incremento sostenido en la asistencia estatal y tuvo su pico en diciembre, con 103.654 beneficiarios activos y un pago promedio de $276.944, el registro mensual más alto del año.
El impacto sectorial muestra que la mayor cantidad de despidos se concentró en la industria manufacturera, con 36.648 casos, seguida por el comercio (32.630) y la construcción (25.311). Los números reflejan una incidencia fuerte en actividades vinculadas al consumo y a la producción, en un contexto económico complejo.
En términos geográficos, la provincia de Buenos Aires encabezó la lista con 44.145 beneficiarios. Le siguieron Córdoba, con 7.825; Santa Fe, con 7.675; y la Ciudad de Buenos Aires, con 6.720, lo que evidencia una fuerte concentración en el territorio bonaerense.
De acuerdo con la normativa vigente Ley 24.013, pueden acceder a la prestación quienes hayan trabajado en relación de dependencia y pierdan su empleo por causas no atribuibles al trabajador. Entre los requisitos se exige haber tenido al menos seis meses de aportes en los tres años previos al despido.
El período de cobertura puede extenderse hasta 12 meses. Durante ese tiempo, los beneficiarios mantienen la obra social, las asignaciones familiares y el cómputo de antigüedad para la jubilación, lo que garantiza la continuidad de ciertos derechos mientras dura la asistencia.
En cuanto al esquema de pagos, el monto es decreciente: se cobra el 100% durante los primeros cuatro meses, el 80% del quinto al octavo y el 70% del noveno al duodécimo. Según lo dispuesto por el Consejo del Salario Mínimo en 2023, la prestación equivale al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al despido, con un piso del 50% y un tope del 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente.
