La FISFE respaldó la reforma del Código Procesal Laboral de Santa Fe y alertó por los altos costos de la litigiosidad - VALOR LOCAL
La Federación Industrial de Santa Fe (FISFE) expresó su firme respaldo al proyecto de actualización del Código Procesal Laboral de la Provincia, que comenzará a debatirse en la Legislatura santafesina.
La Federación Industrial de Santa Fe (FISFE) expresó su firme respaldo al proyecto de actualización del Código Procesal Laboral de la Provincia (Ley N.º 7.945 Expediente 57224-CD), que comenzará a debatirse en la Legislatura santafesina. Desde la entidad consideran que la iniciativa representa un avance clave para corregir distorsiones estructurales del sistema laboral actual que impactan negativamente en la competitividad del sector productivo, sin generar mejoras reales en la calidad del empleo ni en la protección de los trabajadores.
Según datos aportados por FISFE, las empresas radicadas en Santa Fe afrontan una alícuota promedio de Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) del 4,03%, lo que implica un 45% más que el promedio nacional, ubicado en torno al 2,78%. A este escenario se suma una tasa de litigiosidad significativamente superior a la de otras provincias: un trabajador santafesino tiene más del doble de probabilidad de iniciar un juicio laboral que uno de Córdoba.
En términos concretos, mientras en Santa Fe se registran 260 juicios cada 10.000 trabajadores, en Córdoba ese número desciende a 118, una brecha que, de acuerdo con estimaciones de la entidad industrial, genera un sobrecosto anual cercano a los USD 100 millones para el sector productivo provincial.
Un proyecto inspirado en experiencias exitosas
Desde la federación señalaron que el proyecto de reforma toma como referencia modelos implementados con éxito en otras jurisdicciones, y apunta a una adhesión efectiva a la normativa nacional, junto con una reestructuración de los procesos judiciales laborales.
Entre los principales cambios propuestos se encuentra la obligatoriedad de las comisiones médicas como instancia previa a la judicialización, lo que permitiría acortar los tiempos de resolución de los conflictos y brindar mayor previsibilidad tanto a trabajadores como a empleadores.
Asimismo, la iniciativa contempla una modificación en el esquema de honorarios profesionales vinculados a las pericias médicas, desvinculándolos del porcentaje de incapacidad o del monto final de la sentencia. Actualmente, advirtieron desde FISFE, este mecanismo genera incentivos distorsivos, ya que los honorarios aumentan a medida que se incrementa el grado de lesión asignado, un sesgo que el proyecto busca corregir.
Pedido a la Legislatura
En este contexto, la Federación Industrial de Santa Fe instó a los legisladores provinciales a agilizar el tratamiento del proyecto, al considerar que su aprobación permitiría avanzar hacia un sistema laboral más justo, equilibrado y sostenible, que reduzca la litigiosidad excesiva sin resignar derechos, y contribuya a mejorar el clima de inversión y empleo en la provincia.
