Domínguez reclamó a los empresarios que se ocupen de generar trabajo
La dirigente de UPCN se expresó de esa manera ante el documento del Consejo Empresario que refiere a los niveles de empleo público en Entre Ríos, en relación a la Región Centro. La reforma laboral no empieza en el Congreso. Empieza con los informes
La Secretaria Adjunta de UPCN, Carina Domínguez, cuestionó con dureza un documento difundido por el sector empresario entrerriano referido al mercado laboral en la provincia.
El estudio del Consejo Empresario de Entre Ríos (CEER) analiza el tema con relación a la alta tasa de empleo público. Que los empresarios se concentren en generar trabajo privado digno en lugar de señalar a quienes garantizamos derechos, reclamó.
La reforma laboral no empieza en el Congreso. Empieza en los informes que estigmatizan a los trabajadores, criticó Domínguez.
¿Por qué el Consejo Empresario de Entre Ríos habla siempre del empleo público y no de su responsabilidad en la generación de empleo privado digno?, apuntó la dirigente gremial. Y añadió: ¿Qué están buscando cuando ponen al trabajador estatal en el centro del problema? ¿A quién beneficia instalar que el Estado sobra y los derechos molestan?.
También reprochó la afirmación que aparece en el documento, respecto a que los niveles de desempleo en Entre Ríos son inferiores al promedio nacional en parte debido a la elevada participación del empleo público.
Cuando dicen que el empleo público mantiene estable la desocupación, lo que hacen es señalar a quienes garantizamos derechos, como si fuéramos una carga y no una necesidad social, expresó en ese sentido.
Estos discursos no son casuales. Son el prólogo de la reforma laboral: flexibilización, precarización y pérdida de derechos, advirtió además la secretaria Adjunta de UPCN.
Además revalorizó el rol de los estatales: Los empleados públicos no sostenemos números: sostenemos escuelas, hospitales, políticas sociales y presencia del Estado en cada rincón de Entre Ríos.
No vamos a aceptar que nos usen como chivo expiatorio. Defender al empleo público es defender a los entrerrianos, subrayó por último.
El trabajo del CEER
El documento del Consejo Empresario informa acerca de la variación interanual de los empleados públicos provinciales a septiembre fue negativa en 0,3%, es decir, 314 empleados menos respecto del mismo mes del año anterior. Sin embargo, se observa una tendencia al mantenimiento de la planta provincial en aproximadamente 90 mil agentes, lo que lleva a una tasa de 62 empleados públicos cada 1.000 habitantes. El gasto en personal del Estado provincial ascendió a 180.523 millones de pesos en el mes de septiembre, con un gasto promedio por empleado de $1.997.969, consignó el CEER.
Al incorporar al análisis, la cantidad de jubilados y pensionados provinciales a septiembre de 2025, la cual refiere a 65.807 beneficiarios (registrando un aumento interanual del 2,8%), se concluye que, un total de casi 156 mil personas, entre activos y pasivos, dependen actualmente del Estado provincial en Entre Ríos, informó la organización empresaria.
En cuanto al empleo asalariado privado registrado, se observa un retroceso en septiembre del 2025, al ubicarse en 136.575 trabajadores. Al medir esta cifra por cada 1000 habitantes, el valor alcanza 94 empleados, es decir, un valor inferior al observado en años previos y significativamente menor al de las provincias vecinas de la Región Centro. Santa Fe y Córdoba registran 139 y 132 empleos privados cada mil habitantes, respectivamente. Para igualar estos niveles, Entre Ríos debería incrementar su empleo privado entre un 40% y un 48%, lo que pone de manifiesto la brecha existente en materia de generación de empleo formal, se afirma en el trabajo que no hace mención a la estrategia empresaria para lograrlo.
Fuente: Página Política
