UPCN dio inicio a las capacitaciones presenciales y virtuales de cara a la Recategorización 2026
En el marco del proceso de Recategorización 2026, el Sindicato dio inicio este miércoles 21 de enero al dictado de las primeras instancias presenciales destinadas a trabajadores de la administración pública provincial. La secretaria de Capacitación d
UPCN dio inicio a las capacitaciones presenciales y virtuales de cara a la Recategorización 2026
Las dos primeras formaciones presenciales, que se enmarcan en el Plan Anual de Capacitaciones del Sindicato, se desarrollaron en la ciudad de Paraná y abordaron las temáticas Empleo Público y Normativas Vigentes y Reanimación Cardiopulmonar (RCP).
Durante años se consideró únicamente la antigüedad para las recategorizaciones. Hoy, gracias al convenio firmado con el gobierno provincial y a un trabajo serio, responsable e interdisciplinario, también se incorporó la capacitación, que llegó a la administración pública para quedarse, subrayó la dirigente gremial durante el acto de apertura.
La instancia presencial del curso sobre Empleo Público y Normativas Vigentes comenzó este miércoles 21, mientras que su modalidad virtual había iniciado el martes 20. La capacitación estuvo a cargo de la licenciada Patricia Sanabria y el abogado Ignacio Lozano, y contó además con la participación especial de la abogada Luciana Kapp, titular de la Dirección General de Recursos Humanos de la provincia, quien aportó herramientas y nociones clave para el desempeño laboral de los trabajadores.
Por su parte, la capacitación en RCP, dictada exclusivamente en modalidad presencial, estuvo a cargo del instructor especialista Guillermo Barzola, quien brindó conocimientos y recursos fundamentales para la actuación ante situaciones de emergencia.
Satler adelantó que, en esta primera etapa, se trata de cursos cortos con contenidos transversales a toda la administración pública, pero remarcó que más adelante se incorporarán instancias específicas para cada área. En ese sentido, explicó que el objetivo es aportar conocimientos teóricos y herramientas prácticas que permitan a los compañeros perfeccionarse y optimizar su labor cotidiana.
Las capacitaciones finalizaron con una evaluación, cuyos resultados serán posteriormente remitidos a la Dirección General de Recursos Humanos, organismo encargado de centralizar la información vinculada a la formación del personal estatal entrerriano. Previo a la evaluación, se habilitó un espacio de intercambio para que trabajadores de distintos puntos de Entre Ríos pudieran realizar consultas.
La primera etapa de capacitaciones continuará durante todo enero y hasta el 28 de febrero, garantizando el acceso a más compañeros en toda la provincia, afirmó la secretaria de Capacitación.
Finalmente, Satler aseguró que el número de inscripciones superó toda expectativa y explicó a quienes se inscribieron: Estamos reorganizando los grupos en distintos días y horarios. Les pedimos que estén atentos a sus correos electrónicos. Queremos llevar tranquilidad: todos van a ser tenidos en cuenta. (APFDigital)
