La Dirección de Empleo presentó los resultados del trabajo realizado durante 2025 y los desafíos para el 2026
La Municipalidad de Concordia, a través de la Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo, dio a conocer los resultados del trabajo realizado durante el año 2025, con un fuerte impacto en la formación, la inse
La Dirección de Empleo presentó los resultados del trabajo realizado durante 2025 y los desafíos para el 2026
La Municipalidad de Concordia, a través de la Dirección de Empleo, dependiente de la Subsecretaría de Desarrollo y Emprendedurismo, dio a conocer los resultados del trabajo realizado durante el año 2025, con un fuerte impacto en la formación, la inserción laboral y la articulación con el sector privado local.
Durante el último año, más de 500 personas fueron capacitadas en distintas herramientas clave para el acceso al empleo, entre las que se destacan: armado de currículum, primeras entrevistas laborales, herramientas informativas, talleres de oficios y conocimiento del mercado laboral local.
En este marco, se desarrollaron programas específicos orientados a mejorar la empleabilidad de vecinos y vecinas de la ciudad. A través del Programa de Entrenamiento para el Trabajo, 69 personas lograron vincularse a experiencias laborales en 28 empresas privadas locales, fortaleciendo el contacto directo entre quienes buscan empleo y el sector productivo.
Asimismo, mediante el Programa de Inserción Laboral, 137 personas se incorporaron al mundo del trabajo, con la participación de 12 empresas privadas locales, consolidando una política pública orientada a generar oportunidades reales de empleo.
El director de Empleo, Juan Manuel Scarzello, destacó la importancia de estos resultados y señaló: "Estos números reflejan un trabajo sostenido y planificado, con el objetivo de acompañar a las personas en su proceso de formación y acercarlas al empleo genuino. Apostamos a la capacitación como herramienta fundamental para mejorar la empleabilidad y al vínculo permanente con el sector privado como motor del desarrollo local".
En relación a los desafíos actuales, Scarzello remarcó: "El 2026 ya está en marcha y nuestro objetivo es claro: duplicar los resultados alcanzados, profundizando las políticas de capacitación y fortaleciendo la vinculación laboral de los vecinos y vecinas de Concordia con el sector privado".
Desde la Dirección de Empleo subrayaron que el impacto social de estas políticas se traduce en más oportunidades, más formación, más empleo y una mayor articulación con el sector privado, reafirmando el compromiso de la Municipalidad de Concordia con el desarrollo productivo y la inclusión laboral.
