Los docentes de Agmer paran dos días tras rechazar el aumento del Gobierno
Los cuatro gremios docentes de Entre Ríos rechazaron una oferta en tres tramos hasta diciembre. El Gobierno sostiene que es el máximo esfuerzo posible; los gremios, que no alcanza para recuperar el poder de compra perdido. Agmer, el sindicato mayoritario, parará el miércoles 30 de septiembre y el jueves 1 de octubre.
En síntesis
- Los gremios rechazaron un aumento de 3,5% en septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre; el Gobierno pagará por decreto sólo el primer tramo.
- El Gobierno compara el aumento con la inflación de agosto, de 1,7%; Agmer, con toda la inflación desde diciembre de 2025, que según el INDEC suma 24,7%.
- Noviembre y diciembre quedan para una negociación sin fecha, y Agmer anunció una reunión de los gremios del frente sindical para coordinar medidas.
La paritaria docente de Entre Ríos terminó el lunes 28 sin acuerdo. El Gobierno anunció que dictará un decreto para pagar, por planilla complementaria, el aumento de 3,5% de los sueldos de septiembre. La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) respondió con un paro de 48 horas para el miércoles 30 y el jueves 1 de octubre.
Agmer es el sindicato mayoritario de los docentes entrerrianos. En la mesa estuvieron también otros tres gremios. La Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) agrupa a los docentes de las escuelas técnicas, y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop) representa a los de escuelas de gestión privada. El tercero es la Unión Docentes Argentinos (UDA), un sindicato docente con representación nacional. Los cuatro integran el frente sindical docente. Todos rechazaron la oferta, pero hasta la mañana del martes 29 sólo Agmer había anunciado un paro.
Esta ronda paritaria tuvo tres audiencias en la Secretaría de Trabajo, el jueves 17, el martes 22 y el lunes 28. Por el Gobierno se sentaron representantes del Consejo General de Educación (CGE), el organismo que conduce la educación en la provincia.
El Gobierno compara el aumento de 3,5% con la inflación de agosto, de 1,7%, que es el último dato mensual del INDEC. Agmer lo compara con la suba de precios acumulada desde diciembre de 2025, que según el INDEC fue de 24,7%. Ahí está el centro del desacuerdo.
Tres tramos ofrecidos, uno pagado
La negociación empezó el jueves 17 con una oferta de 3,5% sobre los sueldos de agosto, a cobrar en octubre, que los gremios consideraron insuficiente. Bruno Frizzo, director de Planificación de Infraestructura y Equipamiento Escolar del CGE, fue uno de los representantes paritarios del Gobierno. Ese día dijo a Elonce que llevarían el pedido de los gremios al Ministerio de Economía «a los efectos de ver si puede resultar factible mejorar esta oferta hacia el próximo encuentro».
El martes 22, el Gobierno sumó dos tramos al de septiembre, 1,5% en noviembre y 2% en diciembre, cada uno calculado sobre el sueldo del mes anterior. Encadenados, los tres suman 7,15% a diciembre. Todos eran remunerativos y, según el comunicado oficial, iban a impactar en el aguinaldo. El Gobierno presentó la oferta como «más del doble de lo ofrecido la semana anterior». La comparación vale para el total a diciembre, porque para el sueldo de septiembre las dos ofertas eran iguales, de 3,5%.
Agmer llevó la propuesta a asambleas en las escuelas y después a su Congreso, el órgano máximo de decisión del gremio, que se reunió en Paraná el viernes 25. El Congreso la rechazó y resolvió, según publicó Elonce, «exigir al gobierno provincial una nueva propuesta que signifique una recomposición salarial por encima de la inflación tomando el mes de diciembre 2025 en adelante». Manuel Gómez, secretario general de la seccional Paraná de Agmer, dijo a Elonce que hubo coincidencia entre los 17 departamentos. En AMET, las asambleas también votaron el rechazo, informó APF.
El lunes 28, los cuatro gremios llevaron su respuesta a la audiencia, y los representantes del Gobierno dijeron que no había posibilidad de mejorar la oferta, según Elonce y APF. En su comunicado, el Gobierno sostuvo que «el esquema ofrecido representa el máximo esfuerzo financiero que el Estado puede afrontar». Agregó que pagar ahora el primer tramo «responde a la firme voluntad de que el salario docente no pierda terreno frente al costo de vida actual». Soy Entre Ríos informó que, para el Gobierno, liquidarlo por complementaria permite que el aumento llegue sin esperar una nueva negociación.
Fabián Monzón, secretario adjunto de AMET y uno de sus dos representantes en la mesa paritaria, dijo a Elonce: «Se solicitó una propuesta superadora, lo cual hoy no ocurrió, lamentablemente». Gustavo Bolzán, que habló por Sadop en la audiencia, señaló que los docentes de escuelas de gestión privada consideraron insuficiente la propuesta, informó Elonce. UDA comunicará a sus bases la decisión del Gobierno y evaluará cómo seguir, según Elonce.
Con ese aumento, el sueldo inicial garantizado sube a unos 910.000 pesos, según el comunicado oficial, que no detalla cómo se compone esa cifra. El decreto de agosto había fijado desde julio un mínimo de bolsillo de 850.000 pesos para un cargo de jornada simple de 20 horas. Ese mínimo incluye el Fondo Provincial de Incentivo Docente (Fopid) y la Conectividad, dos sumas que se pagan aparte del punto índice, que es la base del sueldo docente.
Los tramos de noviembre y diciembre no se pagarán por ahora. El comunicado oficial habla sólo del «tramo inicial»; Elonce, APF y Entre Ríos Ahora informaron que esos dos meses quedan para volver a negociar.
Dos maneras de medir el mismo aumento
Para el Gobierno, la oferta se mide contra el último mes. Frizzo la calificó de «significativa» y la explicó así ante Elonce el jueves 17: «Se conoció la inflación de agosto, que fue del 1,7%, y nosotros trajimos un 3,5% para los salarios de septiembre».
Agmer mide desde diciembre. En declaraciones que publicó Entre Ríos Ahora el lunes 28, Lía Fimpel, secretaria adjunta de Agmer y una de sus paritarias, rechazó la comparación del Gobierno. «Es mentira que nos está ofreciendo un 3,5% y que ese porcentaje es el doble del índice de inflación, porque estamos con una pérdida del 18% este año», dijo.
Agmer parte de diciembre porque el acuerdo paritario de 2025 actualizaba los sueldos cada mes según la inflación hasta diciembre de ese año, informó Entre Ríos Ahora. Fimpel lo explicó así a Radio Plaza, según Análisis: «en diciembre terminó nuestro acuerdo salarial, por eso reclamamos que nos deben toda la inflación hasta un nuevo acuerdo salarial».
Por decreto, el punto índice subió 3,5% en mayo y 3% en julio, 6,6% encadenado. Al dividir la variación del sueldo por la de los precios, y contando la inflación de diciembre de 2025 como hace Agmer, el sueldo base perdió 14,5% de poder de compra hasta agosto.
Fimpel y Abel Antivero, secretario general de Agmer, hablaron en septiembre de una pérdida de 18%. La misma pérdida, medida al revés, es lo que el sueldo base tendría que subir para volver al poder de compra de diciembre: según la cuenta de Exacta, 17%, cerca de la cifra del gremio.
La cuenta mide sólo el punto índice y no refleja la situación de cada docente según su antigüedad o sus cargos. Deja afuera el Fopid y la Conectividad.
Cuarta vez por decreto
Esta fue la cuarta ronda paritaria de 2026, y ninguna terminó en acuerdo. Los docentes empezaron enero sin paritaria vigente y con el salario congelado, según Entre Ríos Ahora. En marzo, el Gobierno pagó por decreto una suma fija de 60.000 pesos por docente, informó Uno, y en mayo otro decreto subió 3,5% el punto índice.
En julio, el Gobierno ofreció 3% para ese mes y 4% para septiembre, y Carlos Cuenca, presidente del CGE, presentó la oferta como «la definitiva» y «el máximo esfuerzo que la Provincia puede realizar». Los gremios la rechazaron y en agosto un decreto fijó sólo el 3% de julio. Si se dicta el decreto anunciado ahora, será la cuarta vez en el año que el aumento docente se paga por esa vía.
Pagar por decreto quiere decir que el Gobierno fija el aumento por su cuenta, sin el acuerdo de los gremios. En el decreto de mayo, según el texto que publicó APF, sostuvo que la negociación «ha sido debidamente cumplida, sin que la falta de acuerdo impida al Poder Ejecutivo el ejercicio de sus atribuciones constitucionales». El mismo decreto estableció que esos valores regirían hasta una nueva negociación, «quedando sujetos a las resultas de lo que en dicho ámbito se acuerde».
Para Agmer, ese camino cierra la discusión. «Si se determina el aumento por decreto es clausurar el debate que se está llevando en una instancia de paritarias», dijo Gómez a Elonce el viernes 25. El lunes 28, Antivero lo resumió ante el mismo medio: «Damos por finalizada una cuarta frustrada instancia paritaria». Antivero volvió a pedir que el ministro de Economía, Fabián Boleas, se siente en la mesa. «Es quien debe responder por algunos números que no se traducen en este ámbito, cuando hay que hablar de salario docente», dijo a APF.
Lo que sigue
A la mañana del martes 29 no se conocían todavía el número del decreto del 3,5% ni su fecha de publicación. Para noviembre y diciembre no hay convocatoria. Antivero dijo a Uno que el Gobierno asumió «el compromiso de que -tal vez- entre octubre y noviembre nos van a convocar nuevamente a una instancia paritaria».
Agmer convocó a su paro con el mandato de su Congreso, que había facultado a la conducción a adoptar medidas de ese tipo, según Entre Ríos Ahora. Antivero anunció a APF una reunión de todos los gremios del Frente Sindical «para coordinar medidas de fuerza», y Monzón dijo que las de AMET se definirán dentro de ese frente.
Cómo se hizo esta nota
La nota se basa en los comunicados del Gobierno de Entre Ríos y de Agmer sobre la paritaria de septiembre y en el índice de precios al consumidor del INDEC. También usa lo que publicaron el Gobierno y APF sobre los decretos de mayo y agosto que fijaron el punto índice docente. Las declaraciones de dirigentes y funcionarios se tomaron de Elonce, APF, Uno, Entre Ríos Ahora, Análisis y Soy Entre Ríos, que se citan en cada caso. Los antecedentes del año salen de comunicados del Gobierno, de Entre Ríos Ahora y de Uno.
La pérdida de poder de compra se calculó dividiendo la variación del punto índice docente por la variación de los precios del INDEC, de diciembre de 2025 a agosto de 2026. El punto de febrero se toma igual al de diciembre, porque el salario estuvo congelado en ese lapso.
Esta nota fue elaborada con asistencia de inteligencia artificial y verificación de sus afirmaciones.
Esta nota se publicó originalmente en exacta.ar.