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  • El Ejecutivo envio al Senado un proyecto para ratificar un convenio sobre violencia y acoso laboral

    Parlamentario · Buenos AiresFecha: 15 de July del 2020

    Elizabeth Gomez Alcorta junto a Dora Barrancos, durante la capacitacion de la Ley Micaela en el Salon Azul del Senado. (Foto: Comunicacion Senado).

    El Poder Ejecutivo anuncio el envio al Senado de un proyecto para ratificar el Convenio 190 de la Organizacion Internacional del Trabajo (OIT), contra la violencia y el acoso en el mundo laboral.

    Hoy el Poder Ejecutivo envio al @SenadoArgentina la ratificacion del convenio 190 de la OIT sobre violencia y acoso laboral. Hemos dado un paso fundamental hacia el reconocimiento de derechos fundamentales, prueba de un compromiso contundente con la agenda de genero y diversidad, destaco en su Twitter la ministra de Mujeres, Generos y Diversidad, Elizabeth Gomez Alcorta.

    En tanto, a traves de un comunicado oficial, se afirmo que hasta el momento ningun pais en el mundo completo el proceso de ratificacion de este instrumento que promueve la adopcion de politicas para prevenir y reducir las violencias por razones de genero en los lugares de trabajo.

    Gomez Alcorta explico que este Convenio se trata del primer tratado internacional en abordar de manera especifica y exhaustiva la violencia y el acoso en el ambito laboral, y en desarrollar el alcance de las obligaciones que al respecto tienen los Estados y tambien los particulares.

    El enfoque propuesto se distancia de la vision tradicional de la violencia laboral y el acoso, que en general requieren la repeticion en el tiempo de las conductas lesivas para que se configuren estos ilicitos, a la vez que ponen el foco en la intencion del agresor, cuya actuacion tiene que tener como fin la exclusion de la persona de su ambito de trabajo, agrego la funcionaria.

    Y agrego: El Convenio contempla el efecto que puede generar la violencia domestica en el empleo y dispone en este sentido el deber de los Estados, las empresas y las organizaciones de personas empleadoras y trabajadoras de adoptar medidas para abordar la violencia y mitigar ese impacto.

    Por otra parte, si bien el tratado aborda la violencia contra todos los trabajadores y todas las trabajadoras, sostiene que la violencia y el acoso por razon de genero afectan de manera desproporcionada a las mujeres y a las ninas. De este modo, insta a adoptar un enfoque inclusivo e integrado que tenga en cuenta las consideraciones de genero y aborde las causas subyacentes y los factores de riesgo, entre ellos los estereotipos de genero, las formas multiples e interseccionales de discriminacion y el abuso de las relaciones de poder por razon de genero, para acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, abundo Gomez Alcorta.

    En tanto, el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, expreso: Con este proyecto de ley enviado por el presidente Alberto Fernandez, nuestro pais se pone a la altura de lo que nuestra historia manda: a la vanguardia de la proteccion de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, debiendo adecuar la legislacion al contenido del Convenio 190 procurando cuidar de la violencia laboral a las y los trabajadores que vivan en nuestro pais.

    Es un paso muy importante que la prevencion y el abordaje de la violencia y el acoso laboral se incluyan en las leyes de nuestro pais, y que alcance a trabajadores y trabajadoras de los sectores publicos y privados, formales e informales, en zonas urbanas y rurales, para lograr erradicar esta problematica que esta sumamente vigente, y que requiere de nuestra atencion y de un accionar rapido y eficiente, completo el titular de la cartera laboral.

    El Convenio 190 de la OIT fue aprobado en la Conferencia Internacional del Trabajo que se realizo en Ginebra en junio de 2019 por representantes de gobiernos, sindicatos y empresas de los 187 paises miembros del organismo. La norma proporciona un marco claro para la adopcion de medidas y brinda la posibilidad de forjar un futuro del trabajo sobre la base de la dignidad y el respeto, exento de violencia y acoso.

    Si bien las definiciones de violencia y acoso varian de pais a pais, la OIT definio esos conceptos como un conjunto de comportamientos y acciones inaceptables que tengan por objeto provocar, ocasionen o sean susceptibles de ocasionar, danos fisicos, psicologicos, sexuales o economicos.

    De ese modo, se abarcan el abuso fisico o verbal, la intimidacion y el hostigamiento, el acoso sexual, las amenazas y el acecho, sin perjuicio de otros actos. Asimismo, la norma contempla que el trabajo no siempre se realiza en un lugar fisico especifico y, por lo tanto, sus disposiciones abarcan las comunicaciones profesionales, en particular las que tienen lugar mediante las TICs.

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