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Paraná » Radio La Voz
Fecha: 08/05/2026 09:09
Gustavo Blanc, vocal gremial en el Consejo General de Educación (CGE), en comunicación de RADIO LA VOZ, cuestionó la oferta salarial del Gobierno provincial a docentes. El ofrecimiento fue del 3,5% sobre todos los montos remunerativos bonificables y desde el sector sindical, por unanimidad, rechazaron esa propuesta y plantearon la necesidad de que se elabore una nueva propuesta no más allá del martes 12, dijo Blanc. Entendemos que ese 3,5%, que es tomado de la inflación del último mes, es muy poco y deja afuera lo perdido en 2024, la inflación de enero, febrero, marzo y la proyectada para abril. Es una propuesta muy escasa, que cae muy mal entre la docencia. Estamos en una situación desesperante, vemos muchos compañeros que tienen que trabajar de otra cosa para complementar ingresos y aún así no llegan a fin de mes. Todo esto genera una situación angustiante. Esta propuesta se rechaza. Le solicitamos una nueva propuesta antes del martes, aspiramos a que exista y sea sustancialmente mejor, dijo. Lo único que se dijo es que la suma fija, el monto en negro, pagado en los meses anteriores, se va a mantener y un 3,5% de aumento sobre el monto remunerativo bonificable, esa es la propuesta, indicó. Hoy el Gobierno aparece con una propuesta que respeta lo que dice la Constitución, al ser remunerativo bonificable, pero que es muy escasa también porque pretende consagrar pérdida salarial para el sector docente, cosa que no vamos a admitir de ninguna forma, remarcó Blanc. Sobre las expectativas que tienen los docentes, al hablar de números, analizó: Si nosotros queremos volver al poder adquisitivo de julio de 2023, que fue la última vez que hubo un acuerdo paritario sin ningún tipo de presión y fue cerrado con satisfacción, necesitamos un aumento del 50%. Sabemos que no es posible, pero aspirábamos por lo menos a un aumento que reconozca las inflaciones de diciembre, enero, febrero, marzo y lo proyectado para abril, que tiene que rondar el 15%. Si bien con recuperar la inflación no nos alcanza, partimos de sueldos muy bajos, pero la mínima tiene que ser eso. Después también hay que hablar con una proyección de recuperar poder adquisitivo para que el aumento sea verdaderamente aumento y no solamente recuperar lo perdido. El 3,5% queda muy lejos aún de la inflación que hubo en el verano. Blanc explicó que: La inflación de los trabajadores es mayor que la del INDEC, simplemente porque nosotros gastamos mucha parte de nuestro sueldo en servicios y productos que han aumentado más que lo que aumenta la inflación medida por el INDEC. Estamos en una situación verdaderamente complicada y lo vemos con docentes que acuden a otro trabajo, que realizan algún tipo de emprendimiento, manejan un Uber. Es triste ese panorama para verlo, cada vez se da con más frecuencia. El docente que sale de su tarea y tiene que hacer otro trabajo no está el 100% enfocado en la actividad docente. Si no hay una mejor oferta por parte del Gobierno provincial, seguramente en las próximas semanas va a haber un Congreso, pero si no hay una nueva propuesta estaremos en un estado de conflicto.
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