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Paraná » InfoParana
Fecha: 07/05/2026 16:51
Carina Domínguez, secretaria adjunta de UPCN, advirtió que no se limitarán a discutir porcentajes. Denuncian desigualdad de trato entre sectores y piden que el Gobierno reconozca el rol de cocineras y promotores de derechos. PARANÁ La negociación salarial entre el Gobierno provincial y los gremios estatales entró en una zona de alta tensión. Tras conocerse la oferta oficial de una actualización del 3,5% sobre las sumas remunerativas para los haberes de mayo, la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) calificó la propuesta como «incompleta» y exigió un «gesto político» que trascienda la mera discusión numérica. La secretaria adjunta del gremio, Carina Domínguez, fue tajante al término de la reunión: «No vamos a responder solo sobre un porcentaje, porque el análisis es mucho más profundo». Para la dirigente, el Ejecutivo debe presentar un plan que contemple las condiciones laborales y la pérdida real del poder adquisitivo en un contexto de crisis que, asegura, los trabajadores ya no pueden soportar. El reclamo por los sectores «olvidados» Uno de los puntos más críticos del planteo gremial fue la denuncia de una desigualdad de trato dentro de la administración pública provincial. Domínguez subrayó que existen beneficios como el boleto gratuito que no alcanzan a todos por igual, y reclamó una mirada especial sobre los trabajadores que sostienen áreas sensibles del Estado. «Necesitamos que el Gobierno reconozca que las cocineras y los promotores de derechos son importantes en el Estado provincial», enfatizó la dirigente, poniendo el foco en sectores que históricamente perciben los salarios más bajos del escalafón. Docentes y estatales, alineados en la exigencia Por su parte, desde el sector docente, AGMER mantuvo su postura histórica: «Todo incremento salarial tiene que ser en blanco». El gremio de los maestros, que también participó de las mesas de diálogo este jueves, coincide en que los montos fijos por fuera del básico distorsionan la escala salarial y perjudican a los jubilados. La oferta del 3,5% presentada por la gestión de Rogelio Frigerio busca, según fuentes oficiales, superar el último índice de inflación (IPC), pero para los sindicatos el desfasaje acumulado requiere una respuesta mucho más ambiciosa. Cuarto intermedio hasta el martes Ante la firmeza de los gremios estatales y docentes, la Secretaría de Trabajo dispuso un cuarto intermedio hasta el próximo martes 12 de mayo. Para esa fecha, tanto UPCN como ATE y los sindicatos del magisterio esperan recibir una propuesta «superadora e integral» que incluya no solo mejores porcentajes, sino también soluciones a las inequidades denunciadas en esta jornada. La semana próxima será clave para determinar si el conflicto escala hacia medidas de fuerza o si el Gobierno logra destrabar la negociación con una oferta que logre el consenso de las bases.
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