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» Clarin
Fecha: 01/05/2026 14:46
El Gobierno analiza una opción para que las pymes, con pocos empleados, puedan cumplir con la ley de reforma laboral que exige la creación de un fondo especial para financiar eventuales despidos en sus empresas. En el Poder Ejecutivo imaginan un "vehículo" financiero que les permita agruparse y que "compartan" el mismo Fondo de Asistencia Laboral (FAL) administrado por alguna sociedad de bolsa o banco. La reglamentación de este segmento de la ley todavía no fue publicada. El mes que viene, según el articulado de la norma, debería comenzar a funcionar el esquema de financiación de los fondos para despidos. Fue una de las novedades principales de la reforma laboral. Es obligatorio para todas las empresas que tengan empleados, independientemente del tamaño de la compañía o cantidad de trabajadores contratados. En el Gobierno reconocen que para las empresas más pequeñas, con pocos empleados registrados, la conformación de un fondo especial con sociedades de bolsa o entidades financieras puede ser un trámite complejo, e imaginan que sería difícil para el mercado de capitales que exista un fondo separado por cada empleador que existe en la economía argentina. Serían miles de fondos nuevos que surjan de un momento a otro para funcionar en el mercado local, y creen que podría implicar un problema "operativo". Según datos de PwC, 2,7 millones de personas son empleadas en firmas pyme, un 45% del total de empleados formales en el sector privado. Fuentes oficiales aseguran que una diagonal para solucionar este problema es permitir que haya algún vehículo financiero que permita "agrupar" a micro y pequeñas empresas en un mismo FAL. La forma concreta que tendrá no está clara porque formará parte de la letra chica que reglamente la ley, algo que aún no tiene fecha. En términos prácticos, significaría que una sociedad de bolsa o banco pueda ofrecer un "FAL pyme" para que muchas empresas de esas características puedan adherir y cumplir con esa parte de la ley. La idea también fue discutida en el propio mercado en las últimas semanas. En ese sentido, una fuente de mercado estima que, para ese segmento de empleadores minoristas, podrían tener mayor protagonismo los bancos tradicionales por sobre las sociedades de bolsa. La razón es bien práctica: son bancos con los que probablemente ya tengan acuerdos para la acreditación de sueldos de sus empleados. Solo bastaría que la entidad le ofrezca, como un servicio adicional, la conformación de ese FAL. En tanto, desde el sector bancario calificaron al FAL como un producto interesante para su cartera de clientes, aunque señalaron que aguardarán la reglamentación antes de emitir una posición formal. En términos generales, el sistema operará de modo tal que todos los empleadores, sin importar su tamaño o número de trabajadores, deberán constituir un FAL al que destinarán un porcentaje de los aportes a la seguridad social. Será de 1% para las grandes compañías y 2,5% para pymes. Para PwC, implicará un aporte anual al mercado de capitales de casi 2 billones de pesos, que tendrán que buscar alguna inversión rentable para mantener su poder de compra. Esos fondos, entonces, en vez de canalizarse hacia Anses como aportes para la seguridad social, se acumularán mensualmente en ese vehículo, que invertirá en el mercado financiero. Ese dinero solo podrá ser utilizado, llegado el caso, para cubrir costos de indemnizaciones por despido o litigios laborales. La ley establece que el sistema debería comenzar a regir el 1° de junio. Para que eso ocurra, aún resta que el equipo económico avance con un decreto reglamentario a cargo del Ministerio de Economía y, posteriormente, con la normativa específica de la Comisión Nacional de Valores (CNV). Allí se definirá un punto que en el mercado consideran clave: qué tipo de inversiones estarán habilitadas dentro de este nuevo instrumento financiero. En caso de que por cuestiones judiciales o demoras en la reglamentación no se llegue con los tiempos previstos, el Gobierno cuenta con una alternativa: la propia ley contempla la posibilidad de postergar su entrada en vigencia por hasta seis meses. En el mercado, en términos generales, ven con buenos ojos la implementación de un esquema como el FAL. Un informe de Adcap Grupo Financiero aseguró que "el desarrollo de estos fondos podría incluso habilitar emisiones más largas por parte del Tesoro, tanto en pesos como eventualmente en dólares. Dado el vínculo de los salarios con la inflación, se espera que los instrumentos ajustados por CER sean los principales beneficiarios en una primera etapa", aseguraron. NE Sobre la firma Newsletter Clarín
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