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Concepcion del Uruguay » La Calle
Fecha: 01/05/2026 09:54
Hoy se conmemora el Primero de Mayo en honor a aquellos mártires de Chicago que en 1886 se alzaron contra jornadas laborales de entre 12 y 18 horas diarias. La represión a aquella huelga, que incluyó ejecuciones y un proceso judicial viciado de irregularidades, conmovió al mundo y llevó a que el Congreso Obrero Socialista de París declarara en 1889 esta fecha como el Día Internacional de los Trabajadores, una jornada de lucha y homenaje que en Argentina se conmemora desde 1890. En esta fecha, es oportuno recordar tres medidas históricas que sentaron las bases del derecho laboral argentino: 1. La ley de la jornada de ocho horas (1929) Tras décadas de reclamos obreros, el Congreso Nacional sancionó la Ley 11.544, que estableció la jornada laboral de 8 horas diarias y 48 horas semanales. Esta norma histórica fue un hito en la lucha contra la explotación de los trabajadores y sentó un precedente fundamental en América Latina. 2. El fuero laboral, una Justicia especializada para trabajadores (1944) Mediante el Decreto 32.347/44, impulsado por el entonces secretario de Trabajo, Juan Domingo Perón, se creó el Fuero del Trabajo. Por primera vez en la historia argentina, los trabajadores contaron con tribunales especializados para resolver conflictos laborales, permitiendo un acceso más ágil y justo a la Justicia frente al poder empresarial. 3. La Ley de Contrato de Trabajo (1974) La Ley 20.744, sancionada el 11 de septiembre de 1974, se convirtió en la columna vertebral de los derechos laborales en Argentina. Esta norma, que consolidó derechos como las vacaciones pagas, el aguinaldo, las licencias especiales y la protección contra el despido arbitrario, significó un avance fundamental en la protección de millones de trabajadores. En este Primero de Mayo, renovamos el reconocimiento a quienes día a día construyen el país con su esfuerzo. ¡Feliz Día Internacional de los Trabajadores, les desea Diario La Calle!
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