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  • Remedi: 4 y 5 de mayo habrá paro total de actividades. Fueron mal despedidos

    Parana » AIM Digital

    Fecha: 30/04/2026 16:09

    El 4 y 5 de mayo habrá paro de trabajadores en Correo Argentino en protesta a despido y en reclamo de mejores condiciones salariales. Comenzaron a llegar telegramas de intimación y luego de despido. Hasta el momento han llegado en todo el país unos 400 y ha trascendido que planean despedir 900 trabajadores, dijo a AIM el secretario general de la seccional Paraná del Sindicato de Trabajadores de Correos y Telecomunicaciones (Sitracyt), Maximiliano Remedi. El 7 de abril comenzamos una medida que fue un estado de alerta y movilización, a hacer asambleas en los lugares de trabajo de 30 40 minutos que en ningún momento afectaron el servicio que se prestaba. Simplemente, eran charlas informativas donde le contábamos a los compañeros la gravísima situación por la que estamos atravesando con sueldos de indigencia que rondan los 700 mil pesos, explicó Remedi a esta Agencia. Reclamábamos condiciones de trabajo mejores y un salario acorde al presente del país, estamos cobrando salarios de indigencia, cuando la empresa en estos momentos está dando ganancias. Hace dos años se nos decía que no podía haber aumentos de sueldos porque la empresa daba pérdidas. Largaron una serie de retiros voluntarios, se fueron siete mil personas, eso hizo que la empresa de superávit, en 2025 arrojó más de 90 millones de pesos de ganancias. Así y todo, remarcó, los empleados en ningún momento tuvieron paritarias. El aumento era lo que el Gobierno en forma unilateral decía: 1,5; 1,3; 1,7%, en ningún momento discutimos paritarias, era eso o nada. En el último año el aumento a un empleado de comercio fue de 50 mil pesos. A raíz de dichas asambleas, comenzaron a llegar telegramas de intimación y luego de despido. Hasta el momento han llegado en todo el país unos 400 y ha trascendido que planean despedir 900 trabajadores. Son salarios de indigencia los que tiene el empleado de Correo Argentino. Ahora la prioridad pasó a ser que se reincorporen los compañeros despedidos, es por eso que las medidas son trabajo a reglamento y el 4 5 de mayo paro total de actividades. Fueron mal despedidos, porque la medida de fuerza era un estado de alerta y algunas charlas informativas en asambleas de media hora que en ningún momento afectaron el servicio de la empresa, señaló Remedi. Miércoles, jueves y viernes seguimos con el trabajo a reglamento y de ahí en adelante vemos qué medida toman, concluyó.

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