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Concordia » El Heraldo
Fecha: 29/04/2026 07:05
Más agentes, sueldos desparejos y brechas con el resto del país El mapa del empleo estatal entrerriano muestra una estructura amplia, con marcadas diferencias internas y una posición intermedia en el contexto nacional. Con 90.295 trabajadores públicos sobre una población de 1,42 millones de habitantes, la provincia registra 63 empleados cada 1.000 habitantes, muy por encima del promedio nacional (50) y de la Región Centro: Santa Fe (42) y Córdoba (33). En términos salariales, Entre Ríos se ubica en una franja media: paga más que varias provincias del norte, pero lejos de los niveles patagónicos. Aun así, el empleo público local supera en promedio entre 30% y 38% al sector privado formal, consolidándose como principal sostén de ingresos. Fuertes desigualdades internas Las diferencias dentro del propio Estado son notorias. En la administración general, los sueldos van desde unos $980.000 en la base hasta $4,5 millones en categorías superiores. En el sector docente que representa el 41% del total se da una paradoja: aunque el salario básico es el más alto de la Región Centro, el ingreso total queda por debajo de Córdoba y Santa Fe. Un maestro sin antigüedad ronda los $883.000, mientras en Córdoba supera el millón. Además, el poder adquisitivo docente es uno de los más bajos del país, con una pérdida sostenida en la última década. Salud y seguridad: contrastes marcados En salud, las guardias médicas muestran una brecha crítica: un profesional en Entre Ríos percibe alrededor de $900.000, mientras en Buenos Aires los valores superan el $1,2 millón. Esta diferencia impacta directamente en la cobertura del sistema. En contraste, la Policía entrerriana presenta mejores ingresos relativos: un agente cobra entre $1 millón y $1,3 millón, por encima de la Policía Federal y de varias provincias, aunque ya fue superada por Santa Fe tras su última recomposición. El punto más alto: Justicia y política Las mayores diferencias se observan en la cúpula estatal. Un vocal del Superior Tribunal de Justicia ronda los $16 millones mensuales, mientras que un empleado judicial inicial no supera los $557.000, muy por debajo del nivel federal. En el Poder Legislativo, los ingresos también se ubican entre los más altos del país: diputados con $8 millones y senadores con $9 millones, cifras que posicionan a Entre Ríos en el podio nacional. Jubilaciones: otro sistema desigual El sistema previsional provincial refleja la misma lógica: un haber mínimo cercano al $1 millón, más del doble que el nacional, convive con jubilaciones que alcanzan los $15 millones en el caso de exmagistrados. La brecha es extrema: hasta 33 veces entre el piso nacional y el techo provincial. Un modelo bajo tensión El cuadro general revela una provincia con más empleados que el promedio, salarios medios en retroceso real y fuertes diferencias entre sectores. Mientras algunos escalafones muestran niveles competitivos, otros como salud o educación quedan rezagados frente a otras jurisdicciones. El desafío de fondo no es solo el tamaño del Estado, sino cómo se distribuyen sus recursos y qué prioridades refleja ese esquema en la vida cotidiana de los entrerrianos. (I: Con datos de Rosario Net)
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