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Concordia » Diario Junio
Fecha: 28/04/2026 18:16
La mujer explicó que la Ley de Enfermería vino a incorporar bonificaciones por la prolongación de jornada, que en otros ámbitos es conocido como horas extra. Muchas veces el personal de salud debe suplir a algún trabajador que no pudo concurrir por una cuestión determinada o hay épocas de alta demanda para las que se prevé que los enfermeros se queden más tiempo de las ocho horas diarias. En enfermería habitualmente el enfermero se recargaba y se le devolvía con francos, pero los francos se acumulaban y no se podían devolver en tiempo y forma, destacó.
Por ello, el gobierno comenzó a abonar los francos porque no se podían seguir acumulando. Si es día de semana, se paga de una manera. Si es un fin de semana o es horario nocturno, se paga de otra manera, con otro porcentaje, mencionó.
Esto vino a paliar eso de que se le pagara al enfermero que se recargaba porque sabemos que es muy compleja la vida de una persona y ni puede esperar. Todo el equipo de salud debe estar presente las 24 horas del día los 365 días del año. Particularmente los enfermeros, que son los que están permanentemente en las instituciones de salud, mencionó.
El otro ítem que se abona por separado es el horario atípico. Hay que estar rotando mañana, tarde y noche los 365 días del año, dijo. Respecto de esa cuestión puntual, se deben cuatro meses o más.
También se deben pagos por funciones jerárquicas. Los enfermeros se enferman, sacan licencias o se jubilan y los reemplazan otros que deben conducir un área, un sector, una sala o un hospital. Eso tampoco se está pagando y hay muchísimos expedientes parados, dijo.
El cuarto ítem que se adeuda son los títulos. Sanabria dijo que la Ley de Enfermería comprende diferentes tramos. Por ende, el trabajador realiza una capacitación, obtiene un título como una licenciatura, se matricula y la ley remarca que el cambio debe ser automático. Es un incremento en la función, pero eso tampoco se está pagando, dijo.
A través de las paritarias, se estableció un instructivo mediante el cual deben presentarse las prolongaciones de jornada. Luego deben atravesar varias instancias administrativas, pero el pago no se efectiviza rápidamente. Lo ideal es que se abonen al mes siguiente o al otro, a más tardar. Pero se ha demorado más de dos o tres meses. Hay pagos del año pasado que aún no se han efectuado, mencionó.
Eso ha generado malestar en los enfermeros. Sanabria mencionó que no se paga con celeridad, en el contexto de una crisis y con la imposibilidad de llegar a fin de mes de los asalariados. En esta situación actual, donde hay una compleja situación socio-económica, donde cada vez más la comunidad acude al hospital público, es altísima la demanda, mencionó.
La subsecretaria de Capacitación resaltó que desde el gremio no solo han reclamado, sino que también han efectuado propuestas. Estamos en eso, todo el tiempo pensando o proponiendo cosas, pero se demoran un montón, dijo.
Todo es un cuello de botella. Hemos tratado de destrabar de Economía muchos expedientes pero después vuelven a Salud. La gente no da más, mencionó Sanabria. Estimó que hay cerca de 300 expedientes dando vueltas en el Ministerio de Economía que corresponden a hospitales de toda la provincia.
Por último, dijo que están analizando otras medidas ya que lo hecho hasta el momento no alcanza. Hoy iban a tener una reunión de delegados del sector Salud de Paraná y del interior de la provincia donde se iba a abordar ese planteo, además de otras problemáticas que aquejan a los empleados. Y se iban a analizar la adopción de medidas de fuerza. Estamos analizando y lo tenemos que resolver en conjunto. Vamos a analizar las medidas que vamos a tomar de acá en más, dijo.
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