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Parana » Informe Digital
Fecha: 27/04/2026 17:48
De la redacción de INFORME DIGITAL La Justicia laboral de Paraná dictó este lunes un fallo con fuerte impacto político y sindical para la gestión de Rosario Romero: condenó a la Municipalidad de Paraná por excluir al gremio SEDAPPER de las negociaciones salariales y paritarias municipales. La sentencia, firmada por la jueza laboral Carmen Prevedel, hizo lugar a la demanda sindical y ordenó el inmediato cese de las conductas antisindicales, además de conminar al municipio a convocar al sindicato actor a participar de la mesa de negociación colectiva y/o paritaria en lo sucesivo. Qué cuestionó la Justicia El fallo sostiene que durante 2024 y 2025 la Municipalidad mantuvo reuniones salariales con otros gremios municipales, pero dejó afuera a SEDAPPER pese a sus reclamos formales y a que cuenta con personería gremial vigente. La magistrada remarcó que se realizaron acuerdos salariales con otros sindicatos sin convocar al gremio demandante, y señaló que esa exclusión fue inmotivada y consecuentemente arbitraria. Para la jueza, la conducta municipal encuadra como práctica desleal prevista en la Ley de Asociaciones Sindicales, al rehusarse a negociar colectivamente con la asociación sindical capacitada para hacerlo. Orden inmediata y multa Además de ordenar que SEDAPPER sea incorporado a futuras negociaciones, la sentencia impuso una multa económica al municipio. La sanción fue fijada en el 20% de los ingresos provenientes de cuotas sindicales que debieron pagar afiliados del gremio en diciembre de 2024 y mayo de 2025, meses en los que el tribunal entendió consumadas las infracciones. El monto definitivo deberá liquidarse en una etapa posterior. También se impusieron las costas judiciales a la Municipalidad de Paraná. Impacto político El fallo abre un nuevo frente para la administración de Rosario Romero, ya que cuestiona de manera directa el funcionamiento de la mesa salarial municipal y obliga a modificar el esquema de representación gremial. En términos políticos, la resolución también fortalece a SEDAPPER en la disputa sindical local y puede derivar en nuevos reclamos sobre acuerdos salariales firmados sin su participación. Lo que dijo la jueza En uno de los párrafos centrales, la sentencia afirmó que la exclusión del sindicato constituyó una típica conducta antisindical que vulnera los derechos de los trabajadores asociados. Y agregó que la pretensión del gremio mantiene actualidad porque el municipio hasta el momento solo ha manifestado su hipotética voluntad de convocar. Qué puede pasar ahora Tras la notificación, la Municipalidad deberá definir si apela la resolución o acata la orden judicial e incorpora al gremio a la próxima discusión salarial. Si el fallo queda firme, cambiará el mapa sindical interno del municipio de Paraná y sumará presión sobre futuras paritarias.
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