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Concepcion del Uruguay » 03442noticias
Fecha: 27/04/2026 13:29
Convocados por la AEOM (Asociación de Obreros y Empleados Municipales), se llevó a cabo la semana pasada la reunión por la Comisión Directiva junto a la Unión de Organizaciones Municipales, con la participación de Delegados de los distintos sectores. Temario tratado: 1. Cronograma de elecciones * El 6 de mayo se realizarán elecciones en FESTRAM (Federación Entrerriana de Sindicatos de Trabajadores Municipales), en la ciudad de Concepción del Uruguay. * El 23 de mayo se llevarán a cabo elecciones para el Directorio Obrero de la Mutual Municipal. * El 27 de mayo tendrán lugar las elecciones de Delegados de sector. Los cronogramas se encuentran a disposición a través de los Delegados y en la sede gremial, en horario de la tarde. 2. Reforma previsional Se expresó una profunda preocupación y rechazo por el proyecto de reforma previsional impulsado por el gobierno de la provincia de Entre Ríos, el cual consideramos perjudicial para los trabajadores municipales. Esta iniciativa afecta no solo a los actuales jubilados, sino también a quienes están próximos a jubilarse y, especialmente, a quienes lo harán en el mediano y largo plazo. Representa un claro retroceso en derechos y un impacto negativo en los ingresos. Desde la intersindical se están llevando adelante acciones concretas a esta medida; en ese marco, el día de ayer se realizó una movilización en la ciudad de Paraná, y se continúa trabajando de manera conjunta. 3. Situación salarial Durante la mañana de hoy, en el transcurso de la reunión, se recibió el decreto municipal que establece un aumento del 2%, tal como había sido anticipado de alguna manera el pasado 13 de abril por nota que el intendente le envió al sindicato. El 15 de abril el Sindicato contesta rechazando todo y cada uno de los puntos de la nota recibida y ya se encienden las luces de alarma. Este incremento resulta claramente insuficiente frente a una inflación del 3,4%, lo que implica una pérdida del poder adquisitivo tanto para trabajadores activos como para jubilados y pensionados. 4. Reclamos pendientes A esta situación se suman diversos temas aún sin resolución por parte del municipio, entre ellos: * Entrega de indumentaria laboral * Cobertura de reemplazos * Pago de adicionales * Liquidación de feriados * Ascensos correspondientes a 2024 y 2025 * Pase a planta permanente Estos puntos fueron planteados en la paritaria de la semana pasada, sin obtener respuestas concretas hasta el momento. 5. Medidas a seguir En el día de hoy se dará intervención al Ministerio de Capital Humano de la Nación, a la Secretaría de Trabajo de la provincia y al municipio, convocando a una asamblea extraordinaria. Asimismo, la próxima semana se realizará una Asamblea Resolutiva, donde los afiliados definirán los pasos a seguir, no descartándose ninguna medida. Como reflexión final, queremos transmitir nuestra preocupación ante el contexto actual, aunque también reafirmamos que estamos trabajando activamente en defensa de los derechos de todos los trabajadores. Se informará próximamente el día, horario y lugar de la asamblea. Cabe destacar que, si bien el sueldo se abonaría antes del 1° de mayo, Día del Trabajador, lo hará con un incremento por debajo de la inflación, afectando significativamente la economía de las familias municipales.
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