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Fecha: 22/04/2026 09:12
El Ministerio de Capital Humano activó un nuevo programa de empleo para personas desocupadas, con inscripciones abiertas a través de la plataforma Formando Capital Humano. La iniciativa busca ampliar las oportunidades laborales mediante cursos y capacitaciones específicas. La medida, formalizada mediante la Resolución 295/2026 publicada en el Boletín Oficial, establece los lineamientos de este plan que apunta a mejorar la inserción en el mercado laboral. En paralelo, el programa se articula con políticas activas de empleo y formación profesional. El programa Formando Capital Humano está dirigido a personas mayores de 18 años que no tengan trabajo formal registrado. También pueden acceder monotributistas sociales, trabajadores de casas particulares y empleados con ingresos bajos. El objetivo central es brindar herramientas concretas para acceder a empleo formal. El acceso se realiza mediante un sistema de vouchers personales que habilitan la inscripción en cursos de formación laboral. Estos pueden ser gratuitos o con financiamiento parcial, dependiendo de la oferta disponible y los criterios definidos por el programa. Quiénes pueden anotarse en el programa El plan contempla distintos perfiles que podrán participar: Personas desocupadas sin empleo registrado Monotributistas sociales y categoría A Trabajadores con ingresos inferiores a tres salarios mínimos Empleados de casas particulares y trabajadores rurales La inscripción se realiza de manera digital a través del portal oficial, donde también se puede consultar la oferta de cursos disponibles, duración y requisitos en https://formandocapitalhumano.secretarianaf.gob.ar/ Incompatibilidades No podrán acceder al Programa aquellos que: Sean prófugos de la justicia penal y/o correccional nacional, provincial o federal. Perciban un subsidio o prestación monetaria no reintegrable con fines de empleo y/o capacitación otorgada por el Estado Nacional, Provincial, Municipal o del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Se encuentren registrados como empleadores en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) Sean titulares de más de un automotor cuya antigüedad sea menor a 10 años, embarcaciones y/o aeronaves. Sean titulares de más de un bien inmueble. Hayan viajado al exterior a destinos que, por sus características sean consistentes con ingresos mayores a los previstos para la población destinataria. Estén detenidos a disposición del Poder Judicial, hasta que cese dicha circunstancia. Estén cumpliendo una condena penal por sentencia firme, hasta el cumplimiento de la condena. Cómo funciona el sistema de cursos El programa permite acceder a capacitaciones vinculadas a sectores productivos con demanda laboral. Entre los ejes principales se destacan: Formación técnica y oficios Capacitación en nuevas tecnologías Cursos vinculados a industria y servicios Desarrollo de habilidades laborales Los beneficiarios del Programa podrán acceder a la oferta de cursos de formación laboral a través del Portal Formando Capital Humano, donde encontrarán información específica sobre el curso, plan de estudios, cronograma de clases, objetivo del curso, cumplimiento de las condiciones de cursada y regularidad. El acceso efectivo a los cursos de formación se encontrará sujeto al cumplimiento de los requisitos de acceso, la existencia de vacantes y de conformidad con los criterios de priorización que oportunamente se establezcan. Efectuada la inscripción, y otorgada la vacante, el beneficiario accederá a un Voucher que le permitirá la asistencia al curso; el cual será personal e intransferible. El acceso efectivo a los cursos podrá ser parcial o totalmente gratuita para la población destinataria, de acuerdo a la reglamentación que oportunamente se dicte. Para la generación de la oferta de cursos en el marco del presente Programa se propiciará la participación de empresas, cámaras empresariales; organismos públicos, instituciones educativas, instituciones de formación profesional, instituciones privadas sin fines de lucro y otros que tengan entre sus objetivos el desarrollo socio-laboral de trabajadores.
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