22/04/2026 01:32
22/04/2026 01:32
22/04/2026 01:32
22/04/2026 01:32
22/04/2026 01:27
22/04/2026 01:27
22/04/2026 01:27
22/04/2026 01:27
22/04/2026 01:27
22/04/2026 01:26
Concordia » Entre Rios Ahora
Fecha: 21/04/2026 23:56
La seccional Uruguay de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) declaró el estado de alerta en el área de Servicios Generales del Hospital Justo José de Urquiza, de Concepción del Uruguay, luego de que el director Ariel Vales dictara la circular N° 121/2026 que dispuso una reorganización del personal que cumple tareas de limpieza. Dispóngase que los agentes dependientes de Servicios Generales del Hospital Justo José de Urquiza pasen a prestar servicios de Lunes a Lunes, con dos francos semanales, con una carga horaria de 30 horas semanales o 35 horas semanales, dependiendo la categoría de los agentes, disponiéndose para ello una planificación mensual o semanal, a través del Coordinador del Servicio, dice la disposición. Las autoridades del Hospital Urquiza se basaron en el texto de la Ley N° 9.747 que establece la jornada de trabajo para los agentes de la Administración Pública provincial es: Categorías 10 a 5: 6 horas diarias o 30 horas semanales. Categorías 4 a 1: 7 horas diarias o 35 horas semanales. Esa norma agrega: El Poder Ejecutivo tiene la facultad de regular un régimen especial de disminución de carga horaria para las Categorías 2 a 4 equivalente a 30 horas semanales. En la opinión del titular de ATE, Oscar Muntes, se trata de una disposición que apunta a la flexibilización laboral. El dirigente señaló que las autoridades hospitalarias pretenden que el personal trabaje de lunes a lunes, con dos francos. Es una medida ilegal e inconstitucional. Ariel Vales, director del Hospital Justo José de Urquiza, aseguró que se ha dispuesto una serie de medidas orientadas a mejorar el funcionamiento general del establecimiento y garantizar una adecuada prestación de los servicios. En este marco, aseveró, se llevaron adelante instancias de diálogo con las entidades gremiales. La propuesta fue presentada a los representantes de los trabajadores, siendo aceptada por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) manifestó su desacuerdo. Uno de los principales puntos abordados refiere al servicio de limpieza, considerado esencial para el correcto funcionamiento de un hospital. Hasta el momento, dicho servicio se desarrollaba de lunes a viernes en jornadas de seis horas, lo que implicaba la ausencia de tareas de limpieza durante fines de semana y feriados. Ante esta situación, la Dirección propuso una reorganización del servicio, estableciendo un esquema de cobertura de lunes a lunes, con la asignación de dos francos compensatorios semanales, los cuales serán determinados por el jefe de servicio correspondiente. Estos días de descanso podrán ser otorgados en cualquier momento de la semana, conforme a las necesidades operativas. Vales habló de planteos recibidos vinculados al régimen de suplencias. En relación a esto, se recuerda que en gestiones anteriores se detectaron irregularidades en el uso de licencias por enfermedad, lo que derivó en el inicio de un proceso de sumario administrativo al ex jefe de personal. Carina Domínguez, adjunta de UPCN, manifestó que el gremio asistirá este miércoles a una reunión de la comisión de suplentes, aunque lo hará con condiciones. Queremos que el Ministerio Salud emita padrón por antigüedad. Nosotros dijimos que vamos a estar en la comisión de suplentes siempre y cuando se haga como corresponde. Le pedimos al Ministerio de Salud que ordene el padrón, y a partir de ahí que la suplencia se otorgue a quien corresponda. De la Redacción de Entre Ríos Ahora
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por