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Concordia » Hora Digital
Fecha: 21/04/2026 21:50
En medio de cuestionamientos por irregularidades administrativas, la Municipalidad de Concordia publicó finalmente el contrato con la empresa VITSA Soluciones Ambientales S.A. La oficialización llegó a través del Decreto N° 245/2026, casi un mes después de que la firma comenzara a operar en la ciudad. El convenio se firmó el 19 de marzo, el mismo día en que el Concejo Deliberante aprobó la Emergencia Ambiental que habilitó la contratación directa. El contrato de 11 páginas, 19 cláusulas y dos anexos establece que la empresa estará a cargo de la recolección, traslado y disposición final de residuos, incluyendo tanto residuos embolsados como sueltos en la vía pública y el sistema contenerizado. En cuanto al costo, se fija un valor inicial de $250 millones mensuales (IVA incluido), con una cláusula de redeterminación trimestral. El ajuste se calcula en base a una combinación de variables: salarios del convenio de Camioneros, el Índice de Precios Mayoristas y el precio de combustibles premium en una estación de servicio específica de la ciudad. El acuerdo también define una vigencia inicial de seis meses, prorrogable automáticamente por otro período igual. Es decir, salvo que alguna de las partes lo impida, VITSA podría mantenerse al menos un año prestando el servicio bajo contratación directa. Entre los puntos más llamativos aparece una cláusula de confidencialidad que obliga a ambas partes a resguardar información sensible incluso hasta cinco años después de finalizado el contrato, algo que tensiona con el principio de publicidad de los actos de gobierno, más aún tratándose de un servicio público financiado con fondos municipales. El convenio también detalla los recursos mínimos comprometidos por la empresa: apenas 22 trabajadores entre choferes, operarios, mecánicos y supervisores y un equipamiento que incluye tres camiones recolectores, una unidad de supervisión y otra de mantenimiento, para cubrir ocho zonas de la ciudad. Pero el punto más crítico sigue siendo que la empresa no estaría formalmente habilitada y por tanto no figura inscripta en la Tasa Comercial municipal Es decir que por lo menos hasta el domingo pasado cuando este medio informó al respecto, la firma no cumpliría con requisitos básicos que se le exigen a cualquier contribuyente. En cualquier otro caso, esto derivaría en clausuras o sanciones. Aquí, en cambio, se trata de una empresa contratada por el Estado local, lo que agrava la irregularidad. El cuadro se completa con el Decreto N° 246/2026, que redistribuye al personal municipal que antes realizaba estas tareas. Con la firma del intendente Francisco Azcué se dispone la desafectación del personal de la Dirección de Recolección de Residuos y su reasignación a distintas áreas del municipio, en función de nuevas necesidades operativas derivadas de la concesión. El texto dice que no se trata al menos en lo formal de un ajuste laboral: establece explícitamente que la medida no modifica la situación de revista, la categoría escalafonaria, la antigüedad ni el salario de los agentes alcanzados. Es decir, los trabajadores mantienen sus condiciones laborales, pero cambian de funciones y de lugar dentro de la estructura municipal. https://datos.concordia.gob.ar/da/dataset/bfc0898a-0c46-46bc-afc9-dcb2a7796aa2/resource/1584ca0b-5c4b-43d3-9ccc-fd7c54e1a53a/download/convenio-de-prestacion-de-servicios-rsu.pdf DiarioJunio
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