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Gualeguay » Debate Pregon
Fecha: 21/04/2026 13:06
Amenazas en medio del conflicto: dos ex empleados de FADEMI irán a juicio en Gualeguay La Justicia entrerriana fijó fecha para el juicio oral y público contra dos ex empleados de la firma FADEMI, acusados de haber intimidado a una de las propietarias de la empresa con un mensaje que incluyó la entrega de un paquete con dos balas. El proceso se desarrollará entre el 20 y el 22 de octubre en los tribunales de Gualeguay. Los imputados, Mauricio Javier Taffarel y Cristhian Aurelio Taffarel, enfrentan cargos por amenazas agravadas en el marco de un conflicto laboral que escaló durante 2024 en la planta ubicada en Larroque. Ambos habían sido detenidos en enero de 2025 tras ser identificados mediante registros fílmicos que los ubicaron dejando el paquete frente al domicilio de una de las empresarias. La causa avanzó a partir de la investigación impulsada por la Fiscalía local, que logró vincular a los acusados con el hecho a través de imágenes captadas por una cámara de seguridad. En las mismas, se observa a uno de ellos descender de un vehículo y depositar el paquete, en el que también figuraba la inscripción Familia Fademi, interpretada como un mensaje intimidatorio. Tras permanecer detenidos de manera preventiva, ambos recuperaron la libertad bajo medidas menos restrictivas, a la espera del juicio que ahora tiene fecha definida por la Oficina de Gestión de Audiencias. El episodio se inscribe en un contexto de fuerte tensión entre la empresa y sus trabajadores, en medio de un prolongado conflicto sindical que incluyó protestas, reducción de la producción, bloqueos en el ingreso a la planta y posteriores despidos. La situación derivó en denuncias cruzadas, tanto por parte de la firma como del sector gremial. De acuerdo a lo expuesto por la empresa, el conflicto tuvo un impacto significativo en su funcionamiento, con caída en los niveles de producción y dificultades para cumplir compromisos comerciales. Por su parte, representantes sindicales habían señalado reclamos vinculados a condiciones laborales y salariales. El caso sumó además otros episodios denunciados por la firma, entre ellos presuntas amenazas a través de redes sociales y situaciones de hostigamiento, lo que terminó de configurar un escenario de alta conflictividad. Ahora, será la instancia judicial la que deberá determinar responsabilidades en torno a un hecho que, por sus características, generó fuerte repercusión en la comunidad de Larroque y la región. El juicio oral marcará un nuevo capítulo en una causa que combina elementos del ámbito laboral con una investigación penal de gravedad.
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