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Concepcion del Uruguay » La Pirámide
Fecha: 18/04/2026 19:38
Empleadas domésticas en mayo: cuánto cobran y cómo impacta el bono En este contexto, los empleadores deben respetar los montos mínimos establecidos según la categoría y la modalidad (con retiro o sin retiro), aunque pueden acordarse mejoras individuales. Cuánto se cobra En la categoría de tareas generales la más común los valores son: - Con retiro: $3.348,37 por hora y $410.773,52 mensuales - Sin retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales Para el cuidado de personas: - Con retiro: $3.599,86 por hora y $455.160,14 mensuales - Sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,34 mensuales Las categorías más especializadas, como supervisión o tareas específicas, tienen salarios más altos, aunque menor presencia en el mercado. El monto final depende de la carga horaria: quienes trabajan menos de 24 horas semanales cobran por hora, mientras que jornadas mayores se calculan de forma proporcional o mensual. Adicionales obligatorios Al salario básico se le suman conceptos que impactan en el ingreso: - Antigüedad: 1% adicional por cada año trabajado - Zona desfavorable: incremento del 30% en regiones específicas - Aportes y contribuciones: a cargo del empleador, según horas trabajadas El bono y su impacto Además, se paga un bono no remunerativo por única vez, que varía según la carga horaria: - Hasta 12 horas semanales: $8.000 - Entre 12 y 16 horas: $11.500 - Más de 16 horas o sin retiro: $20.000 Este bono representa un refuerzo económico, aunque al ser no remunerativo no se incluye en el cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios. Por último, los aportes obligatorios se mantienen sin cambios y, para jornadas de 16 horas o más, ascienden a $37.884,95 mensuales, incluyendo obra social, jubilación y ART. (elonce)
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