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Parana » AIM Digital
Fecha: 15/04/2026 22:49
Unos mil trabajadores vinculados al entrenamiento de inteligencia artificial para la empresa Meta quedaron sin empleo luego de finalizar tareas vinculadas al desarrollo de chatbots, en un caso que expone las condiciones laborales detrás de la industria tecnológica. La denuncia fue realizada por una trabajadora argentina que participó del proceso, quien explicó que el trabajo consistía en entrenar a los sistemas para identificar contenidos seguros y riesgosos, una tarea clave para el funcionamiento de estas herramientas. Según relató, los empleados eran contratados a través de empresas tercerizadas y cumplían jornadas completas evaluando textos, audios e imágenes para enseñar a la inteligencia artificial cómo responder ante distintas situaciones. Una vez alcanzados los objetivos del proyecto, la empresa decidió cerrar la operación y avanzar con despidos masivos sin mayores explicaciones. En total, cerca de 1.000 personas quedaron sin trabajo, muchas de ellas migrantes o refugiados. El caso también puso en evidencia la falta de regulación en este tipo de empleos, donde las grandes compañías tecnológicas operan a través de intermediarios y con escasa protección para los trabajadores. En paralelo, la situación se inscribe en un contexto más amplio de reestructuración del sector tecnológico, donde empresas como Meta avanzan con despidos mientras incrementan sus inversiones en inteligencia artificial, buscando reducir costos y aumentar productividad. Este modelo, que combina automatización con empleo temporal y tercerizado, abre interrogantes sobre el impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y el futuro del trabajo en la economía digital. De este modo, el crecimiento de la IA no solo redefine la tecnología, sino también las condiciones en las que se produce, con trabajadores que, tras entrenar los sistemas, terminan siendo desplazados por ellos.
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