15/04/2026 19:58
15/04/2026 19:58
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:57
15/04/2026 19:56
15/04/2026 19:55
Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 15/04/2026 13:22
El 2026 arrancó con más cierres de empresas: en enero se registró un cierre neto de 1.572 empleadores, lo que equivale a unas 70 firmas menos por día laborable, según datos oficiales de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). En diciembre de 2024 había 500.141 empleadores. Un año después, ese número se redujo a 489.749 y, en enero de 2026, bajó a 488.177, de acuerdo con las estadísticas del organismo. Con relación a enero de 2025, la pérdida interanual de empresas suma 11.194 unidades productivas, casi 1.000 cierres netos por mes. Balance desde el inicio de la gestión Milei Respecto de noviembre de 2023, mes base para evaluar la gestión del Gobierno de Javier Milei, el sistema de riesgos del trabajo sumaba 512.357 empleadores y 9.857.173 trabajadores. En enero de 2026, el sistema contabilizó 488.177 empresas y 9.567.050 trabajadores, lo que implica una caída de 5% y 3% respectivamente. En consecuencia, en esos 26 meses se produjo una caída neta entre altas y bajas de 24.180 empleadores o unidades productivas que emplean a uno o más trabajadores. En el mismo período, disminuyó en 290.123 el total de trabajadores o empleados cubiertos por el sistema. Comportamiento sectorial y definición de unidad productiva En enero, por razones estacionales, aumentó en 7.593 el número de trabajadores ocupados, impulsado por subas en agricultura y construcción, mientras siguió cayendo el empleo en la industria, la enseñanza y la intermediación financiera. Por unidades productivas se entiende a entidades, empresas u organismos públicos o privados que reúnen a una o más personas trabajadoras, y que producen bienes o servicios, aclara la SRT. Se trata del seguro de riesgos del trabajo obligatorio. Impacto de la devaluación y la motosierra Con 512.357 empleadores al finalizar 2023, hubo una caída del número de empresas hasta mediados de 2024 como consecuencia de la devaluación y de la motosierra, que afectó en especial a la construcción por la paralización de la obra pública y privada, y al empleo público. Luego se registró una desaceleración de la caída. A diciembre de 2024, el número llegaba a 499.682 empleadores y en enero de 2026 se ubicó en 488.177. Cuáles son las empresas que más cierran Según los especialistas, una parte importante de los cierres corresponde a empresas con menos de 3 años de antigüedad. Esto ocurre porque no logran hacer frente a los costos de las inversiones y gastos iniciales en un contexto de caída del consumo. También muchas unidades productivas pasaron de fabricar a comercializar bienes importados, modificando su modelo de negocios para sostenerse en un mercado deprimido. A eso se suma el cierre de empresas medianas y grandes, la apertura de retiros voluntarios y el pasaje del poco empleo nuevo a la modalidad del monotributo, que continúa avanzando en detrimento del empleo en relación de dependencia. Otro factor es el desplome en la natalidad empresarial: la tasa de aperturas de nuevas empresas es menor a la de los períodos anteriores, mientras se aceleró el cierre de firmas. La advertencia de la Secretaría de Trabajo Según la Secretaría de Trabajo, un aspecto crítico de esta evolución es el rol de las aperturas y los cierres de empresas. La contracción en el stock de empresas no se origina necesariamente en un volumen de cierres históricamente elevado, sino en una marcada debilidad en la apertura de nuevas unidades productivas. Esta asimetría revela que el problema estructural de la dotación empresarial reside en la escasa creación de firmas, la cual no alcanza a compensar la salida natural de empresas del sistema. En consecuencia, la pérdida de unidades productivas se explica fundamentalmente por un déficit en la tasa de natalidad empresarial más que por una aceleración atípica en los ceses de actividad, remarcó el organismo. Empleo formal, informalidad y monotributo En relación con la caída del empleo, las causas son variadas: descenso del empleo formal tanto en el sector privado como en el público, aumento de la informalidad laboral y mayor número de monotributistas, lo que los excluye de este seguro de riesgos del trabajo.
Ver noticia original.gif)
.gif)
Examedia © 2024
Desarrollado por