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Parana » Cuestion Entrerriana
Fecha: 11/04/2026 20:00
La empresa avícola Granja Tres Arroyos dispuso la suspensión de alrededor de 200 trabajadores en su planta de La Lonja por un período de 180 días, con una fuerte reducción de ingresos y continuidad de los pagos en cuotas. Según relataron empleados afectados, la actividad semanal se reducirá a tres días de los cinco habituales, mientras que las jornadas no trabajadas serán abonadas al 50% del salario correspondiente. Además, remarcaron que la firma mantendrá el esquema de pagos en cuotas que aplica desde hace más de un año, lo que agrava el impacto sobre los ingresos de las familias. Malestar interno y críticas al sindicato El anuncio generó fuerte malestar entre los trabajadores, quienes cuestionaron el rol de la representación gremial en medio del conflicto. El sindicato nos dejó a la deriva, señalaron fuentes internas consultadas, en alusión a la falta de respuestas concretas frente al nuevo ajuste. No obstante, aclararon que un grupo reducido de unos 40 operarios del sector de productos rebozados continúa trabajando con normalidad, sin verse alcanzado por el esquema de suspensiones. Una crisis que se arrastra desde la gripe aviar La delicada situación de la compañía no es reciente. Uno de los principales golpes se produjo tras la crisis sanitaria por gripe aviar en 2023, que derivó en el cierre del mercado chino, destino clave para las exportaciones del sector. Esa pérdida representó unos 160 millones de dólares menos para la industria avícola y afectó de manera directa a Granja Tres Arroyos, que redujo su volumen exportador del 33% al 25% de su producción. En ese contexto, la firma avanzó con un proceso de reestructuración que incluyó el cierre de su planta en Becar, en Concepción del Uruguay, y el traslado de alrededor de 270 operarios a otras instalaciones, con el objetivo declarado de reducir costos operativos. Sin embargo, esas medidas no lograron recomponer el flujo financiero de la compañía ni evitar nuevos ajustes sobre el personal. Despidos, retiros y un conflicto que se profundiza Durante 2025, cerca de 400 trabajadores dejaron la empresa en el marco de despidos, retiros voluntarios y acuerdos, en un ajuste que se profundizó bajo un procedimiento preventivo de crisis. El deterioro de las condiciones laborales ya había generado tensiones a comienzos de este año. En enero, trabajadores de la planta de Pilar realizaron un paro en rechazo a una propuesta empresarial que planteaba saldar deudas salariales en hasta cinco cuotas. Ahora, con la nueva tanda de suspensiones por 180 días y el pago al 50% de los días no trabajados, el conflicto vuelve a escalar y deja en evidencia la delicada situación que atraviesa una de las principales compañías del sector avícola del país.
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