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Parana » 2 Florines
Fecha: 09/04/2026 20:55
Profesionales se capacitaron en Paraná en la Ley de Modernización Laboral: Es una reforma estructural 09/04/2026 El Cpceer Delegación Paraná brindó el curso Primeros acercamientos a la Ley de Modernización Laboral. Se realizó en el aula magna de la UCA, donde expertos explicaron los cambios que impactan en su actividad a partir de la Ley 27.802. Dos Florines La Delegación Paraná del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de Entre Ríos (Cpceer) llevó a cabo una capacitación en la que se abordaron los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral, vigente en el país desde marzo pasado. Del encuentro participaron unos 100 profesionales, especialmente contadores. El encuentro se llevó a cabo en el Aula Magna de UCA Paraná. La Ley 27.802 de Modernización Laboral, no es un simple retoque de algunos artículos aislados de la Ley de Contrato de Trabajo. Es una reforma estructural que modifica o complementa más de 38 normas, redefine instituciones centrales del derecho del trabajo argentino y crea nuevas figuras que hasta hoy no tenían tratamiento legislativo, destacó Daniel Salomón, presidente de la Delegación Paraná del Cpceer. Según explicó, durante la jornada se hizo un recorrido por los principales ejes de la reforma laboral, con el objetivo de llevarnos un claro mapa de cada institución, como así también de aquellos artículos de la ley que generan tensiones interpretativas entre los juristas. Salomón valoró que la actividad contó con un panel de expositores locales de alto nivel, con mucha experiencia en el ámbito del derecho del trabajo, del Poder Judicial de Entre Ríos: María Alejandra Abud, actual vocal de Cámara de la cámara tercera de la Sala II del foro laboral, y Leandro Stubrin, perito Contador del foro laboral del Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos. Al mismo tiempo, destacó la relevancia de la formación: Es fundamental que los profesionales comprendan los nuevos cálculos de indemnización, porque impactan directamente en la vida de los trabajadores. Y agregó: La ley redefine instituciones y crea figuras nuevas, como el banco de horas y la ampliación del período de prueba, lo que exige actualización constante de quienes liquidan haberes. Impacto en liquidaciones y cálculo de indemnizaciones Los profesionales analizaron los cambios más relevantes que afectan directamente a los trabajadores y empleadores. Según expresó Alejandra Abud a Canal 11, hay que ponerse a estudiar en forma urgente porque ya casi es de aplicación algunos artículos inmediatos. La actualización de las liquidaciones de los juicios pendientes de sentencia definitiva solamente se aplica automáticamente. Abud subrayó además: Los planteos de inconstitucionalidad deben resolverse caso por caso. No podemos aplicar una decisión generalizada que afecte a todos los trabajadores del país. Y agregó: Es un cambio profundo que involucra tanto la ley de contrato de trabajo como convenios colectivos, por lo que los profesionales deben estar atentos a cada detalle. Por su parte, el perito Stubrin, desde la perspectiva contable, explicó: Los cálculos ahora son por inflación, se deja de lado una tasa de interés simple por una tasa de interés compuesta, algo más acorde a la realidad para que los créditos laborales de los trabajadores sean más justos. Además destacó: El concepto de mejor remuneración habitual cambia; ya no se consideran ciertos conceptos que antes integraban la base indemnizatoria. Y añadió: Esto obliga a los contadores y abogados a revisar cada liquidación para asegurar que cumpla con la nueva normativa. Respecto a las decisiones judiciales en Buenos Aires que declararon algunos artículos inconstitucionales, consultada específicamente por el artículo 55, la doctora Abud aclaró: Prefiero analizar caso por caso, expediente por expediente. Las inconstitucionalidades de oficio para este tipo de casos no corresponde. Y agregó: Hay que hacer todo una evaluación porque da tres opciones de cómo calcular la actualización de esa indemnización. La alegría es que, en nuestra provincia, Entre Ríos, esto resulta muy beneficioso para el trabajador: las liquidaciones nos están dando aproximadamente un 200 % más de lo que correspondía cobrar, considerando la aplicación de los intereses que se utilizaban anteriormente en la justicia provincial. Finalmente, en declaraciones a Canal 11, Stubrin puntualizó: La implementación práctica de la ley requiere coordinación entre abogados y contadores, porque los cálculos de indemnización son más complejos que antes. También señaló: El efecto retroactivo de algunos artículos solo aplica a juicios con sentencia definitiva, lo que nos obliga a diferenciar cada caso.
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