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Concordia » Hora Digital
Fecha: 09/04/2026 12:22
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) realizará este jueves en Colón su segundo congreso del año 2026, luego del primero que tuvo lugar el 23 de febrero en Paraná. El encuentro se desarrolla en un escenario complejo, marcado por el reclamo docente de una oferta salarial que responda a sus expectativas y el rechazo a la reforma del sistema previsional que impulsa el Gobierno provincial. La discusión previa al congreso estuvo limitada por la veda impuesta para la realización de asambleas escolares. En mayo de 2025, el Consejo General de Educación (CGE) estableció restricciones para que las asambleas docentes se realicen fuera del horario de clases. Mediante la resolución N° 1.431 del 19 de este mes, se dispuso que toda actividad, ocupación, acción y/o uso de establecimientos educativos públicos de todos los niveles y modalidades de gestión estatal, que implicare la realización de asambleas o reuniones de personal debe finalizar quince minutos antes del inicio de la jornada escolar o bien comenzar después de transcurridos quince minutos de la finalización del horario de clases; no pudiendo en ningún caso desarrollarse en horario de prestación del servicio educativo. A pesar de esta limitación, el sindicato pudo debatir en asambleas previas, donde reiteró sus principales preocupaciones: el salario, el sistema previsional como garantía de las jubilaciones respetando los derechos docentes, y el funcionamiento de la obra social para la atención de la salud. En un documento difundido antes del congreso, Agmer señaló que el Gobierno sabe de nuestros posicionamientos porque son públicos, y destacó que la urgencia de atender un salario que ya venía castigando por la inflación creciente y las dilaciones del gobierno fue ignorada por la propuesta oficial. En la última mesa paritaria del 2 de marzo, el Gobierno provincial ofreció un aumento de 60 mil pesos para activos y 30 mil para jubilados, con un salario mínimo garantizado de bolsillo para el cargo testigo, el maestro de grado sin antigüedad, de 750 mil pesos. Sin embargo, los representantes gremiales rechazaron de plano la propuesta de insistir con montos en negro no remunerativos ni bonificables a través de los códigos de Fopid (Fondo Provincial de Incentivo Docente) y Conectividad, actuando en línea con el mandato de base y el congreso de Agmer. El sindicato denunció que, en un contexto económico delicado, el Gobierno provincial profundiza su política empobrecedora, desfinanciando nuestro sistema previsional y la obra social. Además, cuestionó un decreto que fija arbitrariamente una fecha para una nueva convocatoria a paritaria dentro de 90 días desde el 6 de marzo, condicionada a la evolución de las variables económica y fiscales y considerar eventuales adecuaciones salariales. Ante el rechazo sindical, el Ejecutivo decidió pagar el aumento salarial mediante una planilla complementaria junto con los salarios de febrero. Agmer señaló que, en respuesta a esta situación, viene desarrollando un intenso plan de lucha que incluye huelgas, concentraciones públicas, volanteadas, radios abiertas, movilizaciones y campañas en redes sociales. El objetivo es expresar al Gobierno el rechazo a las propuestas salariales y explicar a la sociedad la realidad del salario docente y del sistema educativo en su conjunto. El sindicato enfatizó que el congreso buscará analizar la situación salarial y previsional y construir las acciones a seguir en las próximas semanas, destacando la importancia de definir estrategias con consenso interno y apoyo social para defender los derechos laborales, la escuela pública y el derecho a la educación. Finalmente, Agmer remarcó que cada paso que damos colectivamente pone en relieve la fuerza de la unidad docente y que las luchas contra la patronal no se libran en soledad, sino que cuentan con un colectivo organizado que sostiene la pelea por un salario digno y, hoy más que nunca, por la defensa de las jubilaciones.
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