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Concordia » Ciudadsatelite
Fecha: 08/04/2026 20:33
Formación en género en la provincia Ley Micaela en Entre Ríos: más de 350 personas ya fueron capacitadas y amplían las jornadas en 2026 El Ministerio de Desarrollo Humano de Entre Ríos continúa fortaleciendo la implementación de la Ley Micaela a través de nuevas instancias de capacitación destinadas a organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil. En lo que va de 2026, más de 350 personas ya participaron de las jornadas de formación, que se desarrollaron en cinco encuentros en distintos ámbitos. Desde la cartera provincial destacaron que estos números reflejan la continuidad y expansión de esta política pública en el territorio, al tiempo que adelantaron que durante abril se sumarán nuevas capacitaciones. En ese marco, este martes se llevó adelante una jornada en el Consejo General de Educación de Entre Ríos, dirigida a trabajadores administrativos y docentes. La actividad contó con la participación de la directora de Mujeres, Joaquina Brondi, quien resaltó el valor de estos espacios. Se trata de una propuesta dinámica y participativa, que promueve el intercambio y brinda herramientas útiles tanto para la vida cotidiana como para el desempeño laboral, expresó la funcionaria, al tiempo que destacó el compromiso de los equipos que participan de estas instancias. Las capacitaciones son impulsadas por la Dirección de Mujeres, dependiente de la Secretaría de Políticas del Cuidado, en el marco de la Ley Provincial N° 10.768, que adhiere a la normativa nacional. Si bien la formación es obligatoria para quienes se desempeñan en la función pública, desde el gobierno provincial promueven su extensión a otros ámbitos institucionales. En ese sentido, se trabaja de manera articulada con diferentes sectores, incluyendo clubes y asociaciones civiles, con el objetivo de ampliar el alcance de la capacitación en perspectiva de género. Durante los encuentros se abordan contenidos vinculados a las desigualdades de género y las violencias contra las mujeres, con el propósito de revisar prácticas y brindar herramientas para su abordaje en espacios laborales e institucionales.
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