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» Nova Entre Rios
Fecha: 08/04/2026 18:55
Precios actualizados, aumento salarial y bono extraordinario. Los salarios del servicio doméstico en Argentina se mantienen en abril de 2026 con los valores actualizados tras el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, sindicatos y representantes de empleadores del sector. El incremento definido fue del 3% en total, dividido en 1,5% para febrero y otro 1,5% para marzo, aplicado sobre los valores vigentes. Además del aumento, el acuerdo incluyó el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, cuyo monto varía según la cantidad de horas trabajadas por semana. Este extra se abonó tanto en febrero como en marzo y tuvo como objetivo compensar parcialmente la pérdida de poder adquisitivo frente a la inflación. Los salarios del sector están regulados por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) y se dividen en cinco categorías principales, con valores diferentes según el tipo de tarea y si la trabajadora se desempeña con retiro o sin retiro. A continuación, los valores mínimos del servicio doméstico vigentes en abril de 2026, según categoría. Salarios de empleadas domésticas en abril 2026. Primera categoría Supervisores/as. $4.013,30 por hora con retiro $4.382,63 por hora sin retiro $500.649,26 por mes con retiro $556.024,76 por mes sin retiro. Segunda categoría Personal para tareas específicas (cocineros/as o tareas especializadas) $3.807,87 por hora con retiro $4.161,54 por hora sin retiro $466.154,67 por mes con retiro $517.277,03 por mes sin retiro. Tercera categoría Caseros/as. $3.599,86 por hora $455.160,14 por mes. Cuarta categoría Asistencia y cuidado de personas. $4.012,14 por hora con retiro $3.599,86 por hora sin retiro $455.160,14 por mes con retiro $505.578,34 por mes sin retiro. Quinta categoría Personal para tareas generales (limpieza, lavado, planchado y mantenimiento del hogar) $3.599,86 por hora con retiro $3.348,37 por hora sin retiro $410.773,52 por mes con retiro $455.160,14 por mes sin retiro. Bono para empleadas domésticas en abril 2026. El acuerdo salarial contempló además el pago de un bono extraordinario, cuyo monto dependió de la cantidad de horas trabajadas por semana: - Hasta 12 horas semanales: $8.000. - Entre 12 y 16 horas semanales: hasta $11.500. - Más de 16 horas semanales: hasta $20.000. Este bono se abonó durante febrero y marzo y alcanzó a todas las categorías del régimen de casas particulares. Modalidades de contratación del servicio doméstico. El régimen contempla dos formas principales de contratación: Con retiro: la trabajadora no vive en el domicilio del empleador y cumple horarios establecidos. Sin retiro: la persona reside en la vivienda donde trabaja y suele tener mayor disponibilidad horaria. En ambos casos, el empleador debe registrar la relación laboral ante la AFIP, pagar aportes previsionales, obra social y ART, además de respetar la Ley 26.844, que regula los derechos laborales del sector. El monto de aportes y contribuciones depende de la cantidad de horas trabajadas por semana. Para quienes superan las 16 horas semanales, los aportes incluyen jubilación, obra social y cobertura de riesgos del trabajo. N.A.
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